Avenant n°4 au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Cet avenant n°4 au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Production définit les modalités d'abondement exceptionnel pour l'année 2012.…
Dispositifs d’épargne (PEE, PERCO) et de plan d’épargne retraite pour les salariés.
Cet avenant n°4 au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Production définit les modalités d'abondement exceptionnel pour l'année 2012.…
Cet avenant modifie le Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE) pour intégrer les sommes de participation et d'intéressement. Il acte la fusion de fonds,…

Face à la difficulté de financer les congés avec le seul salaire, Force Ouvrière met en avant les chèques vacances comme solution.…
Cet avenant n°3 au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Production définit la grille d'abondement pour l'année 2011. Il…
Cet avenant n°2 au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Production définit les modalités d'abondement exceptionnel de l'entreprise pour…
Le présent avenant modifie le plan d'épargne d'entreprise de Coca-Cola Production S.A. Il vise à intégrer un Fonds Commun de Placement (FCPE)…
Collègues, les chiffres prévisionnels de Coca-Cola Production pour 2009 sont exceptionnels, avec des bénéfices nets et un chiffre d'affaires en hausse de…
Collègues, une avancée majeure pour nos efforts ! Force Ouvrière a signé l'accord d'intéressement CCPSAS pour 2009-2011, garantissant des primes si nos…
Cet accord d'intéressement conclu au sein de Coca-Cola Production pour la période 2009-2011 vise à associer l'ensemble du personnel aux résultats de…