Dispositifs d’épargne (PEE, PERCO) et de plan d’épargne retraite pour les salariés.
Le présent procès-verbal de désaccord fait suite aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) menées au sein de Coca-Cola Entreprise pour l'année 2016. Malgré...
Face à la difficulté de financer des vacances avec le seul salaire, Force Ouvrière vous rappelle l'opportunité des chèques vacances. Vérifiez si...
Les résultats de l'intéressement et de la participation pour 2014 sont tombés. L'enveloppe globale représente 7,83% de la masse salariale, en augmentation...
Face aux mutations de l'entreprise, Force Ouvrière met en avant son rôle essentiel dans la défense des intérêts des salariés. Ce document...
Cet avenant n°11 modifie le règlement du Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Entreprise. Il vise à clarifier et...
Cet avenant modifie l'accord de 2001 sur le Compte Épargne Temps (CET) au sein de Coca-Cola Entreprise. Il introduit la possibilité pour...
Cet avenant n°07 modifie les règles d'abondement du Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) au sein de Coca-Cola Production. Il intègre...
Cet avenant au PERCO de la société Coca-Cola Production révise les règles d'abondement et la prise en charge des frais de fonctionnement...
Cet avenant n°1 à l'accord sur le Compte Épargne Temps (CET) de Coca-Cola Entreprise vise à permettre aux salariés d'alimenter leur Plan...
