Quelles Nouvelles • Fév 2005
Revendiquons pour 2005
Collègues de Coca-Cola Entreprise, les négociations salariales de 2005 ont démarré ! Face à un pouvoir d'achat stagnant (+0.37% par an) et…
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Archives Syndicales
Explorez l'historique de notre action syndicale à travers nos publications : Le Supplément, Quelle Nouvelle et autres communications clés.
Quoi de neuf Grigny • Avr 2003 • Grigny
Où va l’usine de Grigny ?
Attention, collègues de Grigny ! La direction de notre usine tente de nous imposer le travail le sixième jour, bafouant nos droits…
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Quoi de neuf Grigny • Fév 2001 • Grigny
Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
Collègues, découvrez comment les pratiques de la direction minent le climat social en usine, déjà en 2001 ! De l'opacité des indicateurs…
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Quoi de neuf Dunkerque • Oct 2000 • Dunkerque
Pourquoi la diminution du temps de travail selon les services avec les deux lois ARTT ne peut pas être compensée par une répartition sur les autres salariés du service ?
Collègues, les lois ARTT devaient améliorer nos conditions, mais l'employeur s'enlise dans des solutions miracles comme la polyvalence, sans formation ni effectifs…
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Quelles Nouvelles • Nov 1997
À propos d’un nouvel accord
Bonne nouvelle, collègues de Coca-Cola Entreprise ! Grâce à l'action de FORCE OUVRIERE, un accord sur les préretraites progressives a enfin été…
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Quoi de neuf Grigny • Mar 2009 • Grigny
Grille de classifications : ce que nous voulons
Collègues, l'heure est à l'action pour une reconnaissance juste de nos compétences ! Force Ouvrière dénonce l'ancienne grille de classification de 1993,…
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Quoi de neuf Grigny • Nov 2002 • Grigny
Prud’hommes décembre 2002 : le respect de vos droits
Collègues, connaissez-vous vraiment les Prud'hommes ? Gaby Zenou, Délégué Force Ouvrière et conseiller prud'homal, vous explique cette juridiction essentielle pour défendre vos…
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Quoi de neuf Dunkerque • Sep 2004 • Dunkerque
Après le changement de direction
Collègues, la nouvelle direction met en place une politique de la terreur avec des sanctions injustifiées et des objectifs irréalistes ! FORCE…
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Quoi de neuf Clamart • Jan 2004 • Clamart
Non à un accord-cadre sur les équipes de suppléance
Collègues, soyons clairs : l'employeur veut nous piéger avec un accord-cadre national sur les équipes de suppléance, tout en renvoyant les contraintes…
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