Organisation de travail 2008
Collègues, attention aux propositions de la direction pour l'organisation 2008 ! Lors de la deuxième réunion, la direction a tenté d'imposer de nouvelles contraintes de travail de nuit le samedi matin, ignorant nos demandes d'embauches et d'amélioration des conditions. Force Ouvrière s'y oppose fermement, rappelant que le respect de la loi et le volontariat pour les heures supplémentaires sont non négociables pour préserver notre vie familiale.
Force Ouvrière s’est rendue à la 2ième réunion sur l’organisation de travail 2008 avec pour objectif l’amélioration des conditions de travail des salariés (Embauches CDI, rythme de travail).
Lors de la 1ière réunion nos revendications étaient clairement de trouver des solutions aux problèmes d’effectifs, de rythmes de travail sans cesse grandissants, stressants et fatigants et en particulier pour les salariés postés ( revendication claire des salariés).
La direction ayant dit avoir intégrée ce gros problème de fatigue liée aux postes et à l’âge croissant des salariés, nous pouvions nous attendre à des propositions prenant en compte ce facteur.
Cette 2ième réunion a donc débuté par la présentation des volumes à produire qui seraient équivalents aux volumes 2007, soit 78 millions de caisses tous produits confondus. Le souhait de la direction serait de reconduire le schéma d’organisation 3*8 +SD et ce début janvier.
Jusque là, pas de TREMBLEMENT DE TERRE ? par contre lorsque la direction a embrayé son souhait de faire travailler les salariés postés de 2h00 à 5h00 le samedi en jonction avec l’équipe SD le ton de cette réunion a changé. Le seul problème de taille est que le travail de nuit reste toujours encadré par la loi et qu’il est expressément interdit pour un employeur d’imposer à des travailleurs de nuit plus de 8 heures ( Art. L. 213-3). Et aucun accord ne peut le dédouaner puisque les exceptions ne concernent pas les activités de boissons gazeuses (Art. R 213-2).
Il est clair que pour FORCE OUVRIERE cette demande dictée par notre direction Européenne est complètement inverse aux attentes des salariés.
Notre direction chercherait-elle à remplacer une fois encore, le travail des jours fériés par des heures supplémentaires ?
Notre direction chercherait-elle à annualiser le temps de travail ?
Dans un premier temps pendant les 15 semaines en pleine saison puis pourquoi pas sur toute l’année ?
Encore et toujours des efforts demandés, mais où est l’amélioration des conditions de travail et où sont les embauches CDI ?
FORCE OUVRIERE n’est pas opposée aux heures supplémentaires mais ces dernières doivent impérativement rester dans le cadre du volontariat.
La vie familiale des salariés en dépend….