Dispositifs d’épargne (PEE, PERCO) et de plan d’épargne retraite pour les salariés.
Cet avenant à l'accord du 28 janvier 2000 instaure un Compte Épargne Temps (CET) volontaire. Il permet aux salariés d'accumuler des jours...
Collègues, découvrez comment notre syndicat Force Ouvrière a arraché des augmentations de salaire et une prime d'intéressement conséquente pour 2001, malgré les...
Cet accord collectif de 2001 entre Coca-Cola Entreprise et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et sociales. Il prévoit une...
Collègues, la négociation de notre participation est un enjeu majeur ! L'employeur nous propose une répartition inégalitaire à 60/40, mais nous défendons...
Cet accord collectif modifie le régime de retraite à prestations définies (dit "chapeau") pour les salariés de Coca-Cola Entreprise SAS. Il crée...
Chers collègues, cette nouvelle année 2000 débute sur une note positive ! En 1999, nous avons su négocier des accords d'intéressement et...
Cet accord collectif de 1999 entre Coca-Cola Production et les syndicats vise à reconnaître la performance individuelle et collective. Il instaure une...
Cet accord collectif de 1998 entre Coca-Cola Production et les syndicats CFDT et CGT/FO vise à améliorer les conditions de travail et...
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