Dispositifs d’épargne (PEE, PERCO) et de plan d’épargne retraite pour les salariés.
Cet avenant modifie l'accord de participation de Coca-Cola Production. Il détaille les options d'investissement pour les sommes issues de la participation :…
Cet accord d'entreprise met en place le dispositif du Compte Épargne Temps (CET) au sein de Coca-Cola Entreprise sur la base exclusive…
Cet accord collectif met en place la Réserve Spéciale de Participation (RSP) pour les salariés de Coca-Cola Production. Il détaille le calcul…
Cet avenant modifie l'accord initial sur le Compte Épargne Temps (CET) chez Coca-Cola Production, offrant plus de flexibilité aux salariés pour la…
Collègues, découvrez comment notre syndicat Force Ouvrière a arraché des augmentations de salaire et une prime d'intéressement conséquente pour 2001, malgré les…
Cet accord collectif de 2001 entre Coca-Cola Entreprise et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et sociales. Il prévoit une…
Collègues, la négociation de notre participation est un enjeu majeur ! L'employeur nous propose une répartition inégalitaire à 60/40, mais nous défendons…
Cet accord collectif modifie le régime de retraite à prestations définies (dit "chapeau") pour les salariés de Coca-Cola Entreprise SAS. Il crée…
Chers collègues, cette nouvelle année 2000 débute sur une note positive ! En 1999, nous avons su négocier des accords d'intéressement et…
