
Coca-Cola Grigny : Les revendications salariales pour 2005
Face à une proposition salariale jugée insuffisante par les syndicats CDFT, CGT et Force Ouvrière, les salariés de Coca-Cola Entreprise à Grigny…
Dispositifs d’épargne (PEE, PERCO) et de plan d’épargne retraite pour les salariés.

Face à une proposition salariale jugée insuffisante par les syndicats CDFT, CGT et Force Ouvrière, les salariés de Coca-Cola Entreprise à Grigny…
Collègues, la direction de Coca-Cola Entreprise ose nous proposer une "augmentation" de 1,5% pour 2005, alors que l'inflation prévisible est de 1,8%…
Collègues de Coca-Cola Entreprise, les négociations salariales de 2005 ont démarré ! Face à un pouvoir d'achat stagnant (+0.37% par an) et…
Le présent avenant modifie le Plan d'Epargne Entreprise de Coca-Cola Production. Il autorise un déblocage exceptionnel des avoirs acquis avant le 16…
Collègues, le gouvernement ouvre une fenêtre exceptionnelle jusqu'à fin 2004 pour débloquer votre épargne salariale. Derrière l'argument de relance économique, des questions…
Cet avenant n°4 modifie l'accord de participation du 16 juillet 2001. Il permet aux salariés de la Société Coca-Cola Production SAS de…
Collègues, l'accord d'intéressement actuel a montré de belles avancées pour nos efforts, avec une redistribution particulièrement bonne en 2003. Cependant, pour les…
Cet avenant n°3 modifie l'accord de participation de la société Coca-Cola Production. Il a pour objet de substituer le FCPE « FRUCTI…
Cet avenant modifie les modalités de répartition de la réserve spéciale de participation au sein de Coca-Cola Production. Il précise que la…