Accord collectif salarial 2017
Entre d’une part, COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS FRANCE SAS, et d’autre part, les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO).
Préambule
Conformément à l’article L.2242-1 du code du travail, les négociations annuelles relatives à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée ont été engagées. Dans un contexte de croissance faible et de régression des volumes produits en 2016, l’entreprise souhaite reconnaître l’engagement des équipes.
Article 1 — Dispositions relatives aux OETAM
Une enveloppe d’augmentation de 1,8 % de la masse salariale est prévue. Elle inclut une augmentation individuelle garantie pour les salariés ayant atteint leurs objectifs et une part liée à la performance.
Article 2 — Dispositions relatives aux cadres
Une enveloppe d’augmentation de 1,8 % est également allouée aux cadres, avec des garanties minimales selon l’évaluation de la performance 2016.
Article 3 — Revalorisation des primes
Les primes liées aux conditions d’exécution du travail sont revalorisées de 1,8 %.
| Prime | Montant 2016 (€) | Montant 2017 (€) |
|---|
| Équipe 2*8 | 2,73 | 2,78 |
| Équipe 3*8 | 6,19 | 6,30 |
| Équipe chevauchante | 1,82 | 1,85 |
| Panier prime de nuit | 5,37 | 5,47 |
| Prime de panier (part employeur 60%) | 8,41 | 8,56 |
| Forfait repas | 13,31 | 13,55 |
| Prime astreinte technique samedi | 61,69 | 62,80 |
| Prime astreinte technique dimanche | 149,83 | 152,53 |
| Soirée étape | 76,26 | 77,63 |
| Soirée étape zone touristique | 83,18 | 84,68 |
| Dîner | 16,75 | 17,05 |
| Prime de mobilité (par jour) | 67,52 | 68,73 |
Article 4 à 9 — Autres dispositions
L’accord traite également de l’organisation du travail (jours d’habillage, délai de prévenance), du congé de paternité, d’une prime de départ à la retraite majorée de 25% et de l’avancement des chèques vacances.
Annexes
L’accord comporte une annexe détaillée présentant les grilles d’augmentations indicatives pour les Cadres et les OETAM, précisant les pourcentages et points attribués selon l’atteinte des objectifs.
