Avenant n°2 à l’Accord Qualité de Vie au Travail (QVT) pour la promotion de la qualité de vie au travail, la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle chez CCEP France
Analyse & Résumé
Cet avenant n°2 prolonge l'application de l'accord relatif à la Qualité de Vie au Travail (QVT), à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité professionnelle au sein de CCEP France. Signé par la CFDT, la CFE-CGC et la FGTA-FO, il maintient provisoirement les mesures de l'accord initial du 25 février 2020 et de son premier avenant. Cette prorogation est conclue pour une durée de 21 mois, soit du 1er avril 2025 jusqu'au 31 décembre 2026, afin de permettre la poursuite des négociations sous l'égide de l'ANACT. Les organisations syndicales signataires veilleront à ce que ce délai permette d'aboutir à un nouvel accord ambitieux pour les conditions de travail des salariés.