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FGTA-FO • 26 septembre 2026
Journée du Cœur : Protégez votre santé au travail avec FO
À l'occasion de la Journée mondiale du cœur, la FGTA-FO mobilise pour prévenir les maladies cardiovasculaires liées au travail. Stress, sédentarité :…
Égalité & Diversité
Actions pour l’égalité professionnelle, la mixité et la lutte contre les discriminations.
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03 Juil 2026
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Le PRITH
Découvrez le PRITH, un plan régional essentiel pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Ce dispositif vise à garantir l'égalité d'accès à l'emploi…
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15 Juin 2026
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Les aidants
Découvrez les droits et les revendications de FO pour les salariés aidants. Cette vidéo met en lumière les dispositifs légaux existants et…
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Force Ouvriere • 5 juin 2026
Égalité Salariale : FO exige la transparence salariale
Force Ouvrière se bat pour la transposition rapide et fidèle de la directive UE sur la transparence salariale. Découvrez nos revendications et…
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Archives / OverBlog • 4 juin 2026
Affaire Chery: Le Harceleur Condamné, FO Poursuit le Combat
Le tribunal condamne le manager pour harcèlement moral dans l'affaire Maxime Chery. FO dénonce la relaxe de Leclerc et porte l'affaire aux…
Tract
01 Juin 2026
Juin Jaune & Vert : La FGTA-FO s’engage pour la santé des femmes
La FGTA-FO se mobilise pour la santé des femmes avec la campagne Juin Jaune & Vert. Un mois dédié à la prévention…
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21 Mai 2026
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
L’accord agréé
L'accord agréé, un levier pour l'emploi des personnes en situation de handicap ! Découvrez comment votre entreprise peut s'acquitter de ses obligations…
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07 Mai 2026
Les différents niveaux de négociation #handicap
La vidéo décrypte les différents niveaux de négociation pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. De l'accord interprofessionnel aux…
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16 Avr 2026
Le handicap dans l’entreprise
Cette vidéo décrypte les enjeux du handicap en entreprise et comment FO se positionne dans les négociations. Découvrez les leviers pour agir…