Progression de l’entreprise et intéressement des salariés
Collègues, l'intéressement 2002 chez Coca-Cola Entreprise sera modeste, mais c'est le fruit d'un accord syndical qui reconnaît notre rôle crucial dans la...
Collègues, l'intéressement 2002 chez Coca-Cola Entreprise sera modeste, mais c'est le fruit d'un accord syndical qui reconnaît notre rôle crucial dans la...

Force Ouvrière (FO) décrypte les failles des politiques de formation chez Coca-Cola Entreprise, comparant la VAE et le Compte Épargne Temps. Exigeons...
Collègues de Coca-Cola Entreprise, un nouvel Accord d'Intéressement 2002-2004 a été signé par Force Ouvrière ! Ce nouveau texte améliore significativement les...
Collègues, nos négociations salariales chez Coca-Cola Production révèlent une injustice flagrante ! L'employeur propose une "augmentation" de 0,9% pour le travail jugé...
Cet avenant modifie l'accord d'intéressement de Coca-Cola Production SAS. Il ajuste les critères et les pourcentages de la base globale d'intéressement, portant...
Cet accord met en place un système d'intéressement pour les salariés de Coca-Cola Production SAS. Il vise à récompenser l'atteinte d'objectifs liés...
Collègues, Force Ouvrière se bat en 2002 pour des augmentations salariales justes et équitables ! Nous exigeons une augmentation fixe pour tous,...

Cet accord collectif de 2002 entre Coca-Cola Entreprise et les syndicats porte sur les salaires et le progrès social. Il prévoit une...
Collègues, la première séance des négociations salariales 2002 chez Coca-Cola Entreprise a été rapide et peu transparente ! L'employeur s'engage à peine...