
Accord salarial 2003
Cet accord collectif de 2003 entre Coca-Cola Entreprise (CCE) et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et sociales. Il prévoit...
Décryptages des réformes, guides pratiques et mobilisations pour la défense des pensions, du système de retraite par répartition et des droits des futurs retraités.

Cet accord collectif de 2003 entre Coca-Cola Entreprise (CCE) et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et sociales. Il prévoit...

Cet accord modifie le régime de retraite surcomplémentaire mis en place en 2000. Il ajuste les taux de cotisation pour les employés,...

Force Ouvrière (FO) décrypte les failles des politiques de formation chez Coca-Cola Entreprise, comparant la VAE et le Compte Épargne Temps. Exigeons...
Collègues, alors que la direction de CCP nous annonce une croissance en berne pour 2001, prétextant un sinistre et un manque d'efficience,...

Force Ouvrière explique sa non-signature de l'Accord sur le Compte Épargne Temps. Découvrez pourquoi cet accord est impraticable et frustrant pour les...
Collègues de Coca-Cola Entreprise, une retraite surcomplémentaire vous est proposée dès 2002, cofinancée par l'entreprise et vous-mêmes ! FORCE OUVRIERE vous invite...
Cet avenant à l'accord du 28 janvier 2000 instaure un Compte Épargne Temps (CET) volontaire. Il permet aux salariés d'accumuler des jours...

Ce compte épargne temps (CET) permet aux salariés volontaires d'accumuler des jours de congés ou des primes pour financer des périodes d'absence...
Cet accord collectif de 2001 entre Coca-Cola Production et les syndicats vise à adapter la grille d'évaluation, à augmenter les salaires de...