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Archives / OverBlog • 18 avril 2012
Élections DP/CE : Votez Force Ouvrière pour vos droits !
Les élections DP et CE arrivent ! Découvrez les rôles clés de vos élus et pourquoi choisir Force Ouvrière. Engagez-vous pour un...
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Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
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Archives / OverBlog • 17 avril 2012
Élections DP/CE : FO S’Engage pour un Syndicalisme Libre
Force Ouvrière signe le protocole d'accord préélectoral. Découvrez le rôle des DP et CE, engagez-vous et votez FO pour un syndicalisme libre...
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Archives / OverBlog • 6 avril 2012
CHS-CT : La Cour de cassation change les règles d’élection | FO
La Cour de cassation a modifié les règles de désignation des membres du CHS-CT. Découvrez l'impact de la décision de 2012 sur...
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Archives / OverBlog • 2 avril 2012
Élections DP/CE : Votez FO pour vos droits et un syndicalisme libre
Les élections des Délégués du Personnel et du CE arrivent ! Découvrez le rôle clé de vos élus. Rejoignez Force Ouvrière, syndicat...
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Archives / OverBlog • 8 mars 2012
Coca-Cola Clamart : FO Alerte sur la Dégradation des Conditions
Les salariés de Coca-Cola Clamart, soutenus par Force Ouvrière, dénoncent une surcharge de travail, des salaires stagnants et un manque de respect....
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Archives / OverBlog • 22 février 2012
CEE : FO, Votre Voix Forte pour les Droits des Salariés en Europe
Découvrez l'accord historique du Comité d'Entreprise Européen (CEE) ratifié en 2011. FO a renforcé l'information et la consultation des salariés en Europe,...
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Tract
10 Fév 2012
FO : Mise en garde contre les agissements de la CFDT chez CCE
Force Ouvrière met en garde les salariés de Coca-Cola Entreprise (CCE) contre les pratiques de la CFDT, accusée de privilégier ses propres...
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Tract
25 Jan 2012
FO : Mise en garde sur les agissements de la CFDT chez CCE
Force Ouvrière alerte les salariés de Coca-Cola Entreprise (CCE) sur les méthodes employées par un représentant CFDT. FO dénonce une approche opportuniste...
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Accord
9 janvier 2012
Avenant n°4 au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Cet avenant n°4 au Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) de Coca-Cola Production définit les modalités d'abondement exceptionnel pour l'année 2012....
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