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Archives / OverBlog • 28 mai 2013
Commission de Suivi PSE : FO veille à vos droits !
Découvrez le rôle et le fonctionnement de la commission de suivi du PSE. Force Ouvrière vous informe et vous protège face aux…
Restructuration
Accords de méthode, PSE, PDV et accompagnement social lors des réorganisations de l’entreprise.
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Archives / OverBlog • 28 mai 2013
Prud’hommes: FO alerte sur les délais de prescription réduits !
La loi de 2013 réduit les délais de prescription prud'homale. Force Ouvrière dénonce une régression sociale et vous informe sur vos droits.…
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Archives / OverBlog • 25 mai 2013
FGTA-FO : Le XIIe Congrès Revendique Droits & Justice Sociale
Le XIIe Congrès de la FGTA-FO (2013) a réaffirmé l'engagement syndical contre l'austérité et la précarité. Découvrez les combats pour l'emploi, les…
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Archives / OverBlog • 18 mai 2013
Danone, Coca-Cola : Les Choix des Français Révèlent leur Pouvoir
Une étude révèle les marques préférées des Français. Danone en tête, Coca-Cola boudé ! FO analyse le pouvoir des consommateurs et leurs…
Tract
14 Mai 2013
PSE Preretraite : FO refuse de signer et exige une relecture attentive
Force Ouvrière alerte sur un plan de préretraite (PSE) proposé par l'employeur, dont la signature est jugée prématurée. FO refuse de s'engager…
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Archives / OverBlog • 14 mai 2013
Préretraite : FO refuse de signer, défend les salariés.
Découvrez pourquoi Force Ouvrière refuse de signer l'accord de préretraite hâtif de l'employeur. FO défend les droits fondamentaux des salariés et leur…
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Archives / OverBlog • 14 mai 2013
Congés payés : Vos droits incompressibles avec FO !
Force Ouvrière (FO) clarifie vos droits aux congés payés. Découvrez les règles d'acquisition, de prise et les limites de l'employeur. Ne laissez…
Accord
13 mai 2013
ACCORD PORTANT SUR L’ORDRE DES LICENCIEMENTS
Cet accord d'entreprise, signé le 13 mai 2013, précise les critères d'ordre des licenciements dans le cadre d'un vaste projet de réorganisation…
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Archives / OverBlog • 13 mai 2013
FO dit NON au Plan de l’Employeur : Défense des Salariés !
Force Ouvrière refuse le Plan de l'employeur. Nous sommes à vos côtés pour défendre vos droits, vérifier les engagements et assurer la…