La Fédération générale de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et des Services annexes FO (FGTA-FO) a tenu son XIIe congrès à Dijon, du 23 au 26 avril 2013. Près de quatre cents délégués, représentant des milliers de salariés de secteurs vitaux comme l’agriculture, l’agroalimentaire, la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, les services à la personne ou la coiffure, se sont réunis pour dresser le bilan de quatre années d’intense activité et définir les orientations stratégiques pour l’avenir.
Ce congrès a été marqué par un passage de témoin : après seize ans à la tête de la fédération, Rafaël Nedzynski a passé le flambeau à son successeur, Dejan Terglav, élu par les suffrages des délégués. Un moment fort, symbolisant la continuité de l’engagement syndical de la FGTA-FO.
Les Grandes Orientations : Défendre les Salariés Face à la Crise
Le rapport d’activité, adopté à l’unanimité moins deux abstentions, a mis en lumière la détermination sans faille de la FGTA-FO à défendre les droits des salariés, des chômeurs et des retraités. La crise économique, ses conséquences dévastatrices et les politiques d’austérité ont été au cœur des débats.
« Les premières victimes de la crise sont les salariés. La crise est mondiale, la solution ne peut pas être locale. »
— Rafaël Nedzynski, Secrétaire général sortant
Contre l’Austérité, Pour une Europe Sociale !
La FGTA-FO s’est positionnée clairement contre les politiques d’austérité menées en France et en Europe. L’engagement de la fédération dans l’action syndicale internationale et européenne a été rappelé comme un levier essentiel pour obtenir des avancées concrètes. Preuve en est :
- L’Union internationale des travailleurs de l’alimentation (UITA), dont la FGTA est adhérente, a signé avec Danone un accord historique sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, garantissant un suivi médical mondial pour tous les salariés.
La fédération revendique une politique sociale ambitieuse au niveau européen, notamment pour lutter contre la concurrence déloyale qui saigne des filières entières, comme celle de la viande, et dont les salariés font les frais, à l’image du scandale de la viande de cheval.
Précarité : Des Conquêtes Syndicales Concrètes !
Sur le plan national, la FGTA-FO a réaffirmé son opposition ferme à :
- Toute nouvelle réforme des retraites qui reculerait l’âge de départ.
- L’Accord National Interprofessionnel (ANI), jugé par de nombreux délégués, dont Jacky La Soudière (Toupargel) et Joël Thibaud (Hennessy Cognac), comme un recul des droits.
Le combat contre la précarité est une priorité absolue de la FGTA-FO. Cet engagement se traduit par des accords majeurs obtenus dans de nombreuses branches :
- Complémentaire santé : Des accords pionniers inaugurés il y a quatre ans dans la boulangerie industrielle, et étendus à la coiffure, poissonnerie, charcuterie, services à la personne…
- Treizième mois : Conquis dans une quinzaine de branches, dont le dernier en date dans la boulangerie industrielle (Joseph Camus, groupe Holder Nord).
- Quatorzième mois : Un accord exceptionnel signé chez Carrefour, premier employeur privé de France avec 115 000 salariés !
- Prime de transport : Une revendication FO victorieuse chez Danone Produits Laitiers, permettant un versement mensuel pouvant atteindre 194 euros pour plus de 110 kilomètres (Laurent Rescanières). Une avancée que les syndicats FO du secteur laitier entendent généraliser à toute la convention collective.
Mais agir contre la précarité, c’est aussi dire NON AU TEMPS PARTIEL SUBI !
La FGTA-FO revendique la suppression du temps partiel subi, particulièrement répandu dans la grande distribution. Des victoires significatives ont été obtenues :
- Chez Carrefour et Casino, le plancher du temps partiel a été relevé à 30 heures par semaine ! Un combat que la fédération entend poursuivre.
Les délégués ont également alerté sur les transformations du travail (automatisation des caisses, « robotisation » de la mise en rayon) et la nécessité impérieuse de défendre le repos dominical (Gérard Covache, Dia). La mise en location-gérance des magasins, qui entraîne pertes d’acquis et généralisation du travail le dimanche, est une source d’inquiétude majeure pour les salariés.
L’Emploi Menacé, FO en Alerte !
Le congrès a été le théâtre de témoignages poignants sur la dégradation de l’emploi dans de nombreux secteurs :
- Coop Alsace : Disparition prochaine et passage de 4 200 à 953 salariés en trois ans (Laurent Hobel).
- Coca-Cola Entreprises : Réorganisations continues, délocalisations et deux plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) affectant plus de 200 salariés, malgré des résultats opérationnels de 928 millions de dollars en 2012 (Cyril Herbin).
- Doux (volailles) : Plus de 1 000 salariés sur la touche, une direction fustigée pour avoir « laissé mourir l’entreprise » (Pascal Le Cadre, Jean Floch’).
- Moncigale (Marie Brizard) : Un plan social en cours avec 74 emplois sacrifiés (Jean-Michel Hardi).
- Seine-Saint-Denis : Un marché de l’emploi dévasté, avec 40 000 « laissés-pour-compte », notamment des jeunes (Joëlle Noldin, Carrefour Sevran).
Face à ce tableau sombre, la FGTA-FO salue les avancées, comme l’accord chez Carrefour prévoyant le recrutement de 3 000 jeunes en France en 2013, avec un engagement d’embaucher 50% de ces recrues en CDI. Une lueur d’espoir qui doit être étendue !
Santé au Travail et Égalité Professionnelle : Des Priorités Incontestables
La prévention et la réparation de la pénibilité au travail ont été des sujets majeurs. Les délégués ont souligné l’urgence d’anticiper les situations d’inaptitude dans des secteurs où les salariés sont exposés à des conditions extrêmes (températures, pathologies lourdes dans la transformation de la viande) (Pierre Agboloto, Compass ; Dominique Douin).
D’autres thèmes cruciaux ont été abordés, tels que la syndicalisation et l’égalité professionnelle. Martine Saint-Cricq (Carrefour Labège) a rappelé avec force que « les femmes subissent le plus les conséquences de la crise ». La question de la représentativité syndicale a également été mise en avant lors d’un colloque dédié aux institutions représentatives du personnel, en préambule du congrès.
Un Nouveau Cap pour la FGTA-FO : Dejan Terglav à la Barre
Sous la présidence de Philippe Pihet, Secrétaire confédéral, et avec l’intervention de Ron Oswald, Secrétaire général de l’UITA, le congrès a marqué un tournant. L’élection de Dejan Terglav à la tête de la fédération insuffle une nouvelle dynamique, tout en s’inscrivant dans la continuité des valeurs et des combats de Force Ouvrière.
L’Engagement Inébranlable de la FGTA-FO
Ce XIIe congrès de la FGTA-FO a démontré, une fois de plus, la vitalité et la combativité de notre organisation. Face aux défis économiques et sociaux, la fédération reste un rempart essentiel pour les salariés. Elle continuera de mener des actions concrètes, de négocier des avancées significatives et de défendre, sans relâche, les droits et le pouvoir d’achat de toutes et tous. Notre force, c’est notre union !
