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Quelles Nouvelles • Fév 2005
Revendiquons pour 2005
Collègues de Coca-Cola Entreprise, les négociations salariales de 2005 ont démarré ! Face à un pouvoir d'achat stagnant (+0.37% par an) et...
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Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
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Quoi de neuf Grigny • Nov 2004 • Grigny
Des caméras : pour quoi faire et comment faire
Collègues, l'installation de caméras chez Coca-Cola est un sujet qui nous concerne tous ! Alors que la direction évoque la protection de...
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Quoi de neuf Clamart • Sep 2004 • Clamart
L’information des salariés sur la production, le stockage et les ventes
Collègues, la direction nous laisse dans l'incertitude face aux fluctuations de production et aux rumeurs de baisse d'activité. Force Ouvrière se bat...
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Accord
29 juin 2004
ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES ANNEE 2004
Cet accord collectif sur les salaires pour l'année 2004, conclu entre la direction de Coca-Cola Production et les organisations syndicales représentatives, vise...
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Quelles Nouvelles • Mai 2004
Intéressement 2003 : hier, aujourd’hui, demain
Collègues, l'accord d'intéressement actuel a montré de belles avancées pour nos efforts, avec une redistribution particulièrement bonne en 2003. Cependant, pour les...
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Quoi de neuf Dunkerque • Fév 2004 • Dunkerque
Suite au business plan du 9 février 2004
Collègues, Force Ouvrière démonte le monologue de la Direction après leur business plan de février 2004 ! Malgré une excellente année 2003,...
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Quoi de neuf Bordeaux • Jan 2004 • Bordeaux
Non à un accord-cadre sur les équipes de suppléance
Collègues, l'employeur tente de nous imposer un accord-cadre sur les équipes de suppléance, une véritable ruse ! Ce découpage national/local nous obligerait...
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Quoi de neuf Grigny • Jan 2004 • Grigny
Non à un accord-cadre sur les équipes de suppléance
Collègues, attention ! Force Ouvrière refuse de signer un accord-cadre national sur les équipes de suppléance. C'est un piège pour vous imposer...
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Quoi de neuf Clamart • Jan 2004 • Clamart
Non à un accord-cadre sur les équipes de suppléance
Collègues, soyons clairs : l'employeur veut nous piéger avec un accord-cadre national sur les équipes de suppléance, tout en renvoyant les contraintes...
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