Gpec – gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Collègues, le Comité Central d’Entreprise a rendu un avis défavorable sur le "projet croissance", craignant de lourdes incertitudes sur nos emplois !...
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
Collègues, le Comité Central d’Entreprise a rendu un avis défavorable sur le "projet croissance", craignant de lourdes incertitudes sur nos emplois !...
Bonne nouvelle, collègues ! Les comptes prévisionnels de Coca-Cola Production pour 2006 sont exceptionnels, avec tous les indicateurs financiers dans le vert...
Collègues de Coca-Cola, assez de cette pression insensée ! Entre objectifs irréalistes et un management qui culpabilise plutôt que de soutenir, beaucoup...
Collègues de Coca-Cola, cet article de 2006 révélait déjà la pression intenable et les objectifs irréalistes qui règnent. Face à un management...
Chers collègues, tandis que nos machines s'apprêtent à dialoguer en 2007, la communication entre nous et notre direction reste à l'arrêt en...

Ce tract de Force Ouvrière met en avant les revendications salariales et les améliorations des conditions de travail. Il souligne l'importance de...
Collègues de Clamart, les élections de vos représentants tardent et un débat crucial sur la division de notre établissement menace notre unité...
Collègues, l'intéressement 2006 est là, mais attention aux faux espoirs ! L'avenant signé, bien que promettant 9%, ne garantit aucune liquidité immédiate...
Cet accord d'entreprise conclu le 15 mai 2006 au sein de Coca-Cola Production à Socx définit les modalités de versement d'un bonus...