L’accord salarial 2003 rouvre la porte du dialogue social chez CCP
Collègues, la négociation salariale chez CCP a été houleuse, mais un accord a finalement été signé, permettant des évolutions de salaires ! Surtout, cet accord rouvre la porte à un dialogue social attendu, avec des engagements de l'employeur pour septembre afin de corriger les erreurs passées et garantir une juste compensation pour nos efforts. Restons mobilisés, car FO participera activement aux prochaines discussions pour défendre vos droits.
Commencée le 26 mai 2003, la négociation annuelle obligatoire 2003 a été un peu difficile en raison de quelques maladresses, annonces vexatoires ou douches froides l’ayant entourées.
Si la main droite et la main gauche d’un employeur n’ont pas une même logique, il est normal que les salariés soient perplexes et Force Ouvrière l’était avec eux.
L’accord salarial permet une évolution collective des salaires en rapport avec les besoins familiaux et une évolution individuelle en fonction du travail et de la qualification de chacun. La publication de l’accord que nous avons signé le montre.
Au delà de cet accord, c’est le retour au dialogue social que nous ne pouvons qu’apprécier avec des engagements précis de l’employeur pour septembre. La rédaction de son courrier de 22 juillet 2003 montre bien que les faux-pas d’accords précédents pourront être corrigés et qu’une juste compensation des efforts des salariés pour travailler certains jours de fête sera possible.
Force Ouvrière participera pleinement à ces futures négociations en défendant les droits de tous les salariés.