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Archives / OverBlog • 4 août 2009
FO : Combat pour les droits des salariés face à la loi 2008
Jean-Claude Mailly (FO) dénonce la loi 2008 qui affaiblit les droits des salariés et épuise les militants. FO se bat pour le...
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Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
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Archives / OverBlog • 4 août 2009
FGTA-FO : Résolution 2009 | Droits Salariés, Pouvoir d’Achat
Revivez la résolution 2009 de la FGTA-FO : indépendance syndicale, pouvoir d'achat, retraites, conditions de travail. Nos combats pour les salariés du...
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Quoi de neuf Grigny • Juil 2009
En attendant la grippe A (H1N1) chez Coca-Cola
Collègues, alors que la menace de la grippe A (H1N1) plane sur nos lieux de travail, cet article révèle comment Coca-Cola s'est...
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Quoi de neuf Marseille • Juin 2009 • Marseille
Force ouvrière à Marseille en 2009
Collègues, notre syndicat Force Ouvrière à Marseille a réalisé une avancée significative en 2009 ! Grâce à vos votes, nous renforçons notre...
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Archives / OverBlog • 24 mai 2009
Force Ouvrière : Notre nouveau blog au service des travailleurs
Découvrez pourquoi Force Ouvrière lance son nouveau blog ! Fruit d'une session stratégique en 2009, cet outil renforce notre action pour les...
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Accord
9 avril 2009
ACCORD D’INTERESSEMENT CCPSAS 2009 – 2011
Cet accord d'intéressement conclu au sein de Coca-Cola Production pour la période 2009-2011 vise à associer l'ensemble du personnel aux résultats de...
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Tract
30 Mar 2009
FO dénonce le manque de respect envers les élus et les salariés
Force Ouvrière dénonce le manque de respect de l'employeur envers les élus du personnel et les salariés. FO quitte les réunions du...
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Quoi de neuf Grigny • Mar 2009 • Grigny
Des négociations, des grèves, des élections
Collègues, la défense de nos droits et l'amélioration de nos conditions de travail reposent sur trois piliers essentiels : des négociations syndicales...
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Quoi de neuf Clamart • Mar 2009 • Clamart
Grille de classifications : ce que nous voulons
Collègues, Force Ouvrière se mobilise pour une nouvelle grille de classifications chez Coca-Cola, afin de garantir une reconnaissance juste de vos compétences!...
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