Tract
17 Sep 2025
Classifications : FO se bat pour vos droits !
La FGTA-FO dénonce le manque de transparence de la direction dans les négociations sur les classifications. Vos représentants FO s'engagent à défendre…
Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
Tract
10 Sep 2025
GEPP : Sécurisez votre avenir professionnel avec FO
La FGTA-FO se mobilise pour que la négociation de l'accord GEPP soit un véritable outil stratégique pour les salariés. L'objectif est de…
Vidéo
30 Juin 2025
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Dépassionner les présentations de l’IA
L'intelligence artificielle (IA) transforme le monde du travail. Cette vidéo décrypte les enjeux de l'IA pour les salariés et propose des outils…
Vidéo
20 Juin 2025
Pour une meilleure répartition des richesses
La richesse créée profite surtout aux entreprises et aux actionnaires, laissant les salariés sur la touche. Il est urgent de défendre notre…
Tract
04 Fév 2025
NAO 2025 : FO revendique une juste reconnaissance des efforts des salariés
Face aux propositions insuffisantes de la direction, FO revendique une reconnaissance des efforts des salariés lors des NAO 2025. Au cœur des…
Tract
04 Fév 2025
NAO 2025 : FO dit NON à la direction !
Face au refus de la direction d'entendre les revendications des salariés lors des NAO 2025, Force Ouvrière et SUD maintiennent la pression.…
Vidéo
03 Fév 2025
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Journée mondiale en faveur du droit de grève
Le 18 février, c'est la journée mondiale d'action pour le droit de grève ! Un droit fondamental pourtant menacé dans de nombreux…
Article
BRSA / Convention collective • 1 janvier 2025
BRSA / CCN 1513 : la grille salariale 2025 a été revalorisée
La grille des salaires 2025 de la convention collective IDCC 1513 (BRSA) est revalorisée de 2%. Décryptage des impacts concrets pour les…
Article
FGTA-FO • 1 janvier 2025
FGTA-FO : quelles orientations pour les négociations de branche en 2025 ?
Les orientations de la FGTA-FO pour les négociations de branche en 2025 : minima, classifications et qualité de l'emploi.