Tract
16 Mar 2021
Défense des intérêts des collègues au Commercial
Votre équipe Force Ouvrière est active et engagée pour défendre vos intérêts au sein du Commercial. Restez connectés et informés grâce à…
Instances Représentatives
Accord
28 janvier 2021
Négociation Annuelle Obligatoire Pour l’année 2021 – Procès-verbal de désaccord
Ce procès-verbal de désaccord fait suite aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l'année 2021 au sein de Coca-Cola European Partners France. Malgré…
Article
Archives / OverBlog • 11 janvier 2021
Maxime Chéry : FO N’Oublie Pas, Un An Après le Drame au Travail
Il y a un an, Maxime Chéry, délégué FO, se suicidait. La Confédération FO et la FGTA-FO lui rendent hommage et réaffirment…
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Archives / OverBlog • 1 janvier 2021
La prime Macron 2021 pourra être versée jusqu’en… 2022
Prime PEPA : Une aumône aléatoire quand FO exige des salaires dignes et pérennes ! Cette année encore, les employeurs auront la…
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Archives / OverBlog • 1 janvier 2021
Déclaration de revenus 2021 : le guide FO pour les salariés
Guide Force Ouvrière sur la déclaration de revenus 2021 (revenus 2020) : nouveautés, barème, dates clés, frais professionnels et télétravail. Optimisez votre…
Tract
21 Déc 2020
CSE Commercial : La FGTA-FO dénonce une démarche judiciaire inutile
La FGTA-FO dénonce la démarche judiciaire initiée par la section CFDT au CSE Commercial, la jugeant inutile et coûteuse. Alors qu'une expertise…
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Archives / OverBlog • 19 novembre 2020
Retraites, Assurance Chômage : FO contre le 49.3 social
Force Ouvrière s'insurge contre l'amendement sénatorial sur les retraites, rappelant le 49.3. FO dénonce l'obstination sur l'assurance chômage et exige le dialogue…
Accord
29 juin 2020
Règlement intérieur du Comité Social et Économique de Coca-Cola Production
Ce document constitue le règlement intérieur du Comité Social et Économique (CSE) de la société Coca-Cola Production, adopté le 29 juin 2020.…
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Archives / OverBlog • 25 juin 2020
Télétravail : FO exige un cadre protecteur et la révision de l’accord
Force Ouvrière dénonce le flou juridique et les risques du télétravail non encadré. Découvrez nos revendications pour un ANI et la révision…