Coca-Cola

Accords spécifiques liés aux entités et à la gouvernance de Coca-Cola.

Article Archives / OverBlog • 28 mai 2013

Commission de Suivi PSE : FO veille à vos droits !

Découvrez le rôle et le fonctionnement de la commission de suivi du PSE. Force Ouvrière vous informe et vous protège face aux...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 25 mai 2013

FGTA-FO : Le XIIe Congrès Revendique Droits & Justice Sociale

Le XIIe Congrès de la FGTA-FO (2013) a réaffirmé l'engagement syndical contre l'austérité et la précarité. Découvrez les combats pour l'emploi, les...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 21 mai 2013

Déblocage Participation 2013 : Vos Droits Expliqués par FO

Force Ouvrière décrypte le nouveau déblocage exceptionnel de la participation 2013. Conditions, dates, fiscalité et vos droits permanents depuis 2008.

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 18 mai 2013

Danone, Coca-Cola : Les Choix des Français Révèlent leur Pouvoir

Une étude révèle les marques préférées des Français. Danone en tête, Coca-Cola boudé ! FO analyse le pouvoir des consommateurs et leurs...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 17 mai 2013

Le Secret Coca-Cola : Mythe, Milliards et Transparence FO

Un chineur découvre-t-il la formule secrète du Coca-Cola et tente de la vendre pour 15M$ ? Entre farce et mythe industriel, FO...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 14 mai 2013

Congés payés : Vos droits incompressibles avec FO !

Force Ouvrière (FO) clarifie vos droits aux congés payés. Découvrez les règles d'acquisition, de prise et les limites de l'employeur. Ne laissez...

Lire l'article

Tract 14 Mai 2013

PSE Preretraite : FO refuse de signer et exige une relecture attentive

Force Ouvrière alerte sur un plan de préretraite (PSE) proposé par l'employeur, dont la signature est jugée prématurée. FO refuse de s'engager...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 14 mai 2013

Préretraite : FO refuse de signer, défend les salariés.

Découvrez pourquoi Force Ouvrière refuse de signer l'accord de préretraite hâtif de l'employeur. FO défend les droits fondamentaux des salariés et leur...

Lire l'article

Article Archives / OverBlog • 13 mai 2013