Contrôle de la qualité et qualité des contrôles chez Coca-Cola
L’histoire du service qualité: Le service assurance qualité a connu, comme d’autres services, de nombreux changements dans son organisation au…
Voter Force Ouvrière en 2002
Pourquoi un syndicat: Un syndicat n’est qu’une association de salariés qui ont pris conscience de leurs intérêts communs, au delà…
Ce que le nouvel accord d’intéressement 2002-2003-2004 apporte aux salariés
Éditorial Force Ouvrière a décidé de signer un nouvel Accord d’Intéressement chez Coca-Cola Entreprise. Pourquoi? L’ancien Accord d’Intéressement a pris…
Retour sur la négociation annuelle obligatoire
INSUFFISANT CORRECTE REMARQUABLE EXCEPTIONNELLE 0.9% 1.8% 3% 4.5% La négociation annuelle sur les salaires est obligatoire dans les entreprises où…
Avenant 1 à l’accord d’intéressement
Avenant 1 à l’accord d’intéressement Entre la société COCA-COLA PRODUCTION S.A.S et les organisations syndicales représentatives, il est convenu de…
ACCORD D’INTERESSEMENT
ACCORD D’INTÉRESSEMENT ENTRE La société COCA-COLA PRODUCTION S.A.S (CCP S.A.S.) représentée par Monsieur, agissant en qualité de Directeur d’une part,…
Revendications salariales 2002
Force Ouvrière revendique pour cette année 2002 Au niveau salarial: Une augmentation fixe de salaire de 40 Euros pour l’ensemble…
Le droit à voir la Coupe du monde de football chez Coca-Cola
Les salariés pouvaient-ils espérer que Coca-Cola organise quelque chose dans les usines et dépôts à l’occasion de la Coupe du…
Protocole d’Accord relatif à la création d’un Comité de Groupe Conventionnel
Protocole d’Accord relatif à la création d’un Comité de Groupe Conventionnel Dans l’exercice de ses activités, Coca-Cola Entreprise (CCE) se…