Accord sur le télétravail
Analyse & Résumé
Cet accord d'entreprise définit le cadre et les modalités de mise en œuvre du télétravail au sein de Coca-Cola Entreprise afin d'améliorer la qualité de vie au travail et de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Il précise les critères d'éligibilité pour le télétravail à l'initiative du salarié ou de l'employeur, ainsi que les modalités d'accompagnement matériel et financier. Les organisations syndicales signataires ont veillé à garantir l'égalité de traitement, le respect de la vie privée avec le droit à la déconnexion, et la prise en charge des frais professionnels. Enfin, l'accord prévoit des indemnités spécifiques pour les salariés itinérants exclus du télétravail à domicile mais soumis à des sujétions administratives.
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