Accord collectif salarial 2022

Analyse & Résumé

Cet accord formalise les mesures salariales pour l'année 2022 au sein de Coca-Cola Production. Il prévoit une enveloppe d'augmentation de 2,5 % de la masse salariale pour les OETAM et les cadres, répartie selon des grilles de performance individuelle. Le texte reconduit également des dispositifs de repos compensateur et la prime verticale pour les remplacements. Ces mesures visent à soutenir le pouvoir d'achat des salariés tout en reconnaissant leur engagement.

Afficher la transcription textuelle de l'accord

Accord collectif salarial 2022

Entre d’une part, la Société COCA-COLA PRODUCTION SAS, et d’autre part, les Organisations Syndicales Représentatives CFE-CGC, CGT et FO.

Article 1 — Dispositions relatives aux OETAM

Les parties conviennent d’une enveloppe d’augmentation de 2,5 % de la masse salariale. L’attribution se fera selon la grille suivante :

PerformanceEn-dessous du marchéAu marchéAu-dessus du marché
E= contribue de façon exceptionnelle3,5%3%2%
C= contribue avec succès2,5%2,5%1,5%
D= doit se développer et progresser dans sa contribution0,5%0,5%0,5%

Une augmentation supplémentaire de 0,5 % est prévue pour les salaires de base inférieurs à 2 000 € par mois au 31 mars 2022.

Article 2 — Dispositions relatives aux cadres

Une enveloppe de 2,5 % est allouée aux salaires de base des cadres, avec une répartition basée sur la performance :

PerformanceEn-dessous et au marchéAu-dessus du marché
E= contribue de manière exceptionnelle2%1%
C= contribue avec succès0%0%
D= doit se développer et progresser dans sa contribution0%0%

Article 3 — Disposition relative à la prime polyvalence

Le montant de la prime annuelle de polyvalence est revalorisé à 1 000 € bruts.

Article 4 — Autres dispositions

Reconduction du dispositif de repos compensateur et de la prime verticale de 10 € par jour de remplacement effectif.

Article 5 — Suivi et Durée

Accord conclu pour une durée d’un an.

Annexe

Le document contient une annexe détaillant les fourchettes de salaires au 1er janvier 2022 pour les différents postes OETAM (Cariste, Opérateur, Technicien, etc.).

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