Accord collectif salarial 2019

Analyse & Résumé

Le présent accord collectif salarial 2019, issu des négociations annuelles obligatoires, vise à revaloriser les rémunérations et à améliorer les conditions de travail des salariés de CCEP France. Il prévoit des augmentations individuelles pour les OETAM et les cadres, une revalorisation des primes et forfaits, ainsi que des ajustements sur l'organisation du temps de travail. Des mesures sont également prises pour renforcer la politique de parentalité et améliorer les garanties de frais de santé, témoignant de la volonté de l'entreprise de préserver le pouvoir d'achat et de reconnaître l'engagement des salariés.

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