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Archives / OverBlog • 3 juillet 2013
FO alerte sur la réorganisation IRP au CTN : Votre voix compte !
Force Ouvrière vous informe sur la réorganisation des IRP au CTN. Défendez la proximité de vos DP et CHSCT. Participez à notre…
Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
Tract
01 Juil 2013
Maintien des instances locales au CTN : La voix des salariés FO entendue !
Suite à une consultation massive des salariés du Centre Technique National, Force Ouvrière relaie avec force la volonté de maintenir des Délégués…
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Archives / OverBlog • 23 juin 2013
PSE CCE: Votre Droit à l’Essai et au Retour en Arrière avec FO
Face au PSE CCE, FO vous rappelle votre droit crucial à la période d'adaptation et au retour en arrière. Ne cédez pas…
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Archives / OverBlog • 23 juin 2013
Coca-Cola Entreprise : FO dénonce des accords au rabais !
Force Ouvrière alerte sur les accords de monétisation inéquitables chez Coca-Cola Entreprise. Protégez vos droits, refusez les offres au rabais et choisissez…
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Archives / OverBlog • 16 juin 2013
Coca-Cola : FO Dénonce Réorganisations, RPS & Délocalisations
Le Délégué Syndical Central FO Coca-Cola alerte sur les réorganisations, délocalisations et RPS. Découvrez comment FO négocie et agit pour les salariés.…
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Archives / OverBlog • 16 juin 2013
FO sur Twitter : Infos Syndicales, Droits & Mobilisations
Restez connectés à Force Ouvrière ! Suivez notre compte Twitter @FOCOCACOLA pour les dernières actualités syndicales, vos droits, nos mobilisations et victoires.…
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Archives / OverBlog • 15 juin 2013
FO: Conseil Constitutionnel, coup dur pour la prévoyance !
Le Conseil Constitutionnel déclare la clause de désignation inconstitutionnelle, menaçant la prévoyance et la santé de millions de salariés. FO dénonce ce…
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Archives / OverBlog • 11 juin 2013
Salariés Coca-Cola : Vos droits face à l’avenant FO
Force Ouvrière informe les salariés Coca-Cola sur leurs droits concernant les avenants de contrat pour motif économique. Ne signez pas sans connaître…
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Archives / OverBlog • 10 juin 2013
Pré-retraite Coca-Cola : FO exige un accord juste et sûr
Force Ouvrière dénonce les risques juridiques et les lacunes de l'accord de pré-retraite Coca-Cola. FO exige un texte révisé, juste et protecteur…