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Quoi de neuf Grigny • Avr 2003 • Grigny
La délégation du personnel
Collègues de Grigny, cet article de 2003 vous interpelle sur la sécurité et la santé à l'usine : nos instances représentatives comme...
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Instances Représentatives
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Quoi de neuf Grigny • Avr 2003 • Grigny
Pourquoi il y a malaise à l’usine de Grigny
Collègues de Grigny, cet article met le doigt sur le malaise qui ronge notre usine en ce début 2003 ! Entre un...
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Accord
28 mars 2003
Accord salarial 2003
Cet accord collectif de 2003 entre Coca-Cola Entreprise (CCE) et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et sociales. Il prévoit...
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Accord
7 février 2003
Accord d’entreprise relatif aux conditions de mobilité en France
Cet accord d'entreprise de Coca-Cola Entreprise (CCE) vise à faciliter les mutations professionnelles définitives en France. Il encadre la prise en charge...
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Quoi de neuf Grigny • Nov 2002 • Grigny
Prud’hommes décembre 2002 : le respect de vos droits
Collègues, connaissez-vous vraiment les Prud'hommes ? Gaby Zenou, Délégué Force Ouvrière et conseiller prud'homal, vous explique cette juridiction essentielle pour défendre vos...
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Quoi de neuf Clamart • Nov 2002 • Clamart
Force ouvrière à Clamart-Le Plessis Robinson en 2002
Collègues, l'année 2002 a marqué une nouvelle preuve de votre confiance envers Force Ouvrière à Clamart, avec une participation électorale en hausse...
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Quoi de neuf Dunkerque • Nov 2002 • Dunkerque
Voter Force Ouvrière en 2002
Collègues de Coca-Cola Production à Dunkerque, l'heure est aux élections professionnelles ! En votant Force Ouvrière en 2002, vous choisissez des représentants...
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Quelles Nouvelles • Oct 2002
Progression de l’entreprise et intéressement des salariés
Collègues, l'intéressement 2002 chez Coca-Cola Entreprise sera modeste, mais c'est le fruit d'un accord syndical qui reconnaît notre rôle crucial dans la...
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Quoi de neuf Dunkerque • Oct 2002 • Dunkerque
Nouvelle restructuration en logistique
Collègues, une nouvelle restructuration en logistique est lancée avec l'arrivée d'un ingénieur, mais est-ce vraiment la solution ? Alors que les problèmes...
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