Le Plessis Robinson en 2002

Les élections 2002 dans l’établissement de Clamart-Le Plessis Robinson ont montré une remarquable augmentation de la participation des salariés par rapport à 2000.

Rappelons qu’en 1994, le collège ouvriers-employés n’obtenait pas le quorum au premier tour, avec seulement 44% de votants. Il est vrai qu’il n’existait qu’une liste syndicale à l’époque.

Et c’est la venue de Force Ouvrière à Clamart qui a fait passer les votes des ouvriers-employés en 1996 au premier tour.

Les résultats 2002 montrent globalement la continuation de la confiance des salariés pour les candidats que nous présentons et un maintien de notre syndicat.

Une analyse plus détaillée montre que le côté défense des salariés et revendicatif dans les négociations sont bien perçus par les salariés puisque notre avancée est plus importante pour les Délégués du personnel.

Enfin, le plus qu’obtiennent nos candidats suppléants par rapport aux titulaires (qui se fait au détriment de la liste concurrente), tant pour le Comité d’établissement que pour les Délégués du personnel montre que les salariés sont sensibles aux candidats que nous présentons, au delà du sigle sous lequel ils se présentent.

Une seule fausse note, l’élection du CHSCT qui est à vote indirect et où nos candidats ont été refusés. La défense de votre sécurité et de votre santé sera donc plus difficile face à l’employeur.

PRUD’HOMMES DECEMBRE 2002: LE RESPECT DE VOS DROITS

— En quelques mots Gaby, les prud’hommes c’est quoi ?

, technicien Vending, Clamart: « Les Prud’hommes, c’est une juridiction d’exception chargée de juger les litiges entre employeurs et salariés dans les entreprises. Les employeurs comme les employés peuvent les saisir dès lors qu’il n’y a pas accord entre les parties pour tous les problèmes du travail: sanction, licenciement, salaire, contrat de travail, avancement, discrimination, harcèlement, bref tout manquement au Code du travail, partie du Code civil, conventions collectives, accords d’entreprise, usages, règlement intérieur. Les Prud’hommes sont une juridiction d’exception car c’est le seul Tribunal où il n’y a pas de professionnels du droit puisque les conseillers prud’hommes sont des employeurs et des employés. Bien sûr, ils sont formés à la complexité du droit du travail. Ils ont un pouvoir assez étendu puisqu’ils peuvent aussi enquêter dans les entreprises avant de statuer. Avec ce système paritaire, les justiciables ont la meilleure garantie de justice par une bonne connaissance du milieu interprofessionnel. »

— Tu es Délégué syndical, pourquoi être en plus conseiller prud’homal?

G.Z.: « Je suis un Délégué syndical de Force Ouvrière et à l’occasion de mes engagements dans la défense des salariés, mon Union départementale m’a demandé si je souhaitais être en position éligible lors des dernières élections en 97, ce que j’ai accepté. Cela m’a apporté une meilleure connaissance du Code du travail et une vue sur différentes conditions de travail dans les entreprises. »

— Tu termines ton premier mandat, quelle sont tes impressions sur cette juridiction?

G.Z.: « Après mon premier mandat, je trouve que c’est une expérience très enrichissante de par la diversité des affaires à analyser et à juger. La défense du droit des salariés qui sont parfois bafoués dans certaines entreprises est possible et les salariés doivent le savoir pour ne pas hésiter à y faire appel. A travers les affaires que j’ai eu à gérer on s’aperçoit que les entreprises, du point de vue technique et organisationnel, fonctionnent selon les mêmes schémas et donc cela aide aussi à mieux comprendre en local les motivations de l’employeur dans les décisions qu’il prend ou ne prend pas. On voit par exemple que des sanctions sont prises chez Coca-Cola qui sont disproportionnées par rapport aux sanctions acceptées par les Prud’hommes. »

— Le 11 Décembre, il y a plusieurs listes en présence, c’est la démocratie. Pourquoi est-il important de voter et de voter Force Ouvrière bien sûr?

G.Z.: « Les juges prud’homaux sont élus pour une période de cinq ans. Ils sont présentés par les syndicats représentatifs et leur nombre dépend du résultat des élections dans les secteurs d’activité du Tribunal. Si vous faites confiance à Force Ouvrière dans les élections professionnelles ou dans le sérieux de leur travail quotidien, il faut aller voter et faire voter pour vos candidats en décembre 2002 car on peut ainsi aider ses parents, amis et collègues. »

(propos recueillis le 18-oct-2002)