Accord
11 juillet 2023
Accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez CCP
Cet accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) chez Coca-Cola Production établit un socle de mesures concrètes...
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Égalité & Diversité
Actions pour l’égalité professionnelle, la mixité et la lutte contre les discriminations.
Accord
11 juillet 2023
Accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez CCP
Cet accord collectif vise à améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) chez CCP. Il met l'accent sur...
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Article
Archives / OverBlog • 4 mai 2023
Réforme Retraites : FO dénonce l’injustice et appelle au 6 juin
Le 1er mai, les militants FO ont exprimé leur colère contre la réforme des retraites. Témoignages poignants sur la pénibilité, les salaires...
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Tract
08 Mar 2023
Retraite à 64 ans : FO dit NON aux inégalités pour les femmes
À l'occasion du 8 mars 2023, Force Ouvrière s'oppose fermement à la réforme des retraites à 64 ans, soulignant ses conséquences aggravantes...
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Archives / OverBlog • 6 mars 2023
Retraites : FO appelle à la grève massive le 7 mars !
FGTA-FO se mobilise le 7 mars contre la réforme des retraites. Grève, blocages : mettons le pays à l'arrêt pour défendre notre...
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Archives fococacola.fr • 6 mars 2023
Égalité Femmes/Hommes : Un combat quotidien
Télécharger 20230306 TRACT COMMUNICATION SIEGE FGTA FO EGAL FH RETRAITES Égalité Femmes/Hommes : Un combat quotidien L’égalité professionnelle n’est pas une option, c’est...
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Archives / OverBlog • 15 février 2023
FGTA-FO : Commission Égalité, Nouveaux Projets & Droits Concrets
La Commission Égalité FGTA-FO se réunit pour un nouvel élan. Découvrez les objectifs, les projets (guides égalité, handicap, aidants) et comment participer...
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01 Fév 2023
FO, l’histoire continue
Retour sur 75 ans de combats de Force Ouvrière pour l'indépendance syndicale et la défense des droits des travailleurs. De 1948 à...
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Archives / OverBlog • 1 février 2023
Retraites : FO déconstruit les mythes de la réforme
Force Ouvrière analyse la réforme des retraites : minimum contributif insuffisant, pénibilité mal traitée. Ni juste, ni progrès pour les travailleurs !
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