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Archives / OverBlog • 24 mai 2009
Force Ouvrière : Nouvelle ère de communication syndicale
Découvrez le nouveau blog Force Ouvrière ! Suite à un stage clé en mai 2009, FO modernise sa communication pour un syndicalisme...
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Archives / OverBlog • 21 mai 2009
Photos Congrès FO : Unité, Luttes & Avenir des Travailleurs
Revivez en images les moments forts du Congrès Force Ouvrière ! Découvrez les débats, les résolutions pour les salaires, services publics et...
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Archives / OverBlog • 24 avril 2009
XI ème CONGRES DE LA FGTA FO
Le XIème Congrès de la FGTA-FO s’est déroulé du 21 au 24 avril 2009 à La Rochelle.
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Archives / OverBlog • 26 janvier 2009
NAO 2009 : FO signe pour des avancées concrètes !
Découvrez pourquoi Force Ouvrière a signé l'accord NAO 2009 après une année 2008 tendue. FO obtient des avancées concrètes pour les salaires...
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Archives / OverBlog • 9 janvier 2008
Nouveau PDG Coca-Cola France : FO vigilante sur l’emploi
Jean-Pierre Bagard prend la tête de Coca-Cola Entreprise France. Force Ouvrière analyse les enjeux pour les 2400 salariés et l'emploi local.
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Archives / OverBlog • 14 décembre 2007
Coca-Cola France : Direction change, FO alerte sur l’impact salarié
Hubert Patricot quitte Coca-Cola France, remplacé par Jean-Pierre Bagard. Nouveautés 2008 comme Coca Light Plus et Fanta Style arrivent. Force Ouvrière analyse...
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Archives / OverBlog • 18 septembre 2002
FO dénonce : VAE Coca-Cola, un arbre qui cache la forêt des formations inaccessibles
Force Ouvrière (FO) décrypte les failles des politiques de formation chez Coca-Cola Entreprise, comparant la VAE et le Compte Épargne Temps. Exigeons...
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Archives / OverBlog • 25 octobre 2001
CET : FO dit NON à un accord trompeur pour les salariés
Force Ouvrière explique sa non-signature de l'Accord sur le Compte Épargne Temps. Découvrez pourquoi cet accord est impraticable et frustrant pour les...
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Archives / OverBlog • 17 juillet 2001
Coca-Cola & CET : FO Refuse un Accord Pire que la Loi !
Force Ouvrière alerte sur le projet de Compte Épargne Temps chez Coca-Cola Entreprise. Un accord régressif, pire que la loi, qui menace...
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