Cet accord met en place des équipes de suppléance pour la production, la maintenance, la qualité et la logistique durant la période de forte activité (mars à août). Ces équipes travailleront le week-end pour augmenter la capacité de production. Les salariés volontaires seront prioritaires, avec un avenant à leur contrat. La rémunération inclut une prime d'équipe et une base de 39h payées pour 24h travaillées.
Entre COCA-COLA PRODUCTION SA et les organisations syndicales CFDT et FO, il a été convenu ce qui suit :
L’activité connaît un accroissement important des commandes pendant la période de mars à août. La mise en place d’équipes de suppléance permet d’optimiser l’utilisation des équipements de production.
Une à deux équipes de suppléance seront mises en place. Les postes sont ouverts en priorité au personnel volontaire. À défaut, des recrutements en CDD seront effectués.
La durée hebdomadaire est de 24 heures sur deux jours (samedi et dimanche), avec des pauses payées.
Les salaires sont calculés sur la base de 39 heures payées pour 24 heures travaillées. Une prime d’équipe de 13 % du salaire de base est appliquée.
Les heures effectuées les jours fériés sont majorées de 100 % si récupérées, ou 200 % si non récupérées.
Les congés payés (3 semaines) sont pris à l’issue de la période de suppléance.
Des réunions d’information et de formation de 30 minutes seront organisées durant les postes.
Le restaurant d’entreprise assurera les services de restauration le week-end.
La distribution des packs est prévue le samedi. Une permanence RH est assurée le samedi matin.
Les visites médicales seront effectuées durant la semaine.
Applicable au 07 mars 1997, renouvelable par tacite reconduction.
Dépôt auprès de la Direction Départementale du Travail de Lille et du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Dunkerque.
