Protocole d’accord relatif aux temps de pause des salariés postés

Analyse & Résumé

Cet accord collectif vise à harmoniser la rémunération des temps de pause pour les salariés postés de CCP avec ceux de CCEP. Il introduit un versement mensuel supplémentaire pour ces pauses, rétroactif à novembre 2023. En contrepartie, des ajustements sont faits sur les journées d'habillage, la prime Booster, le 18ème jour de RTT, le travail des jours fériés et le dispositif d'astreintes.

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Protocole d’accord relatif aux temps de pause des salariés postés

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Protocole d’accord « temps de pause des salariés postés »

La société COCA-COLA PRODUCTION SAS et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFE-CGC, FGTA-FO) ont conclu cet accord le 16 mai 2024.

Article 1 — Champ d’application

S’applique aux salariés postés de CCP, employés en CDI, CDD, aux salariés des groupements employeurs (GLE) et aux intérimaires postés.

Article 2 — Contreparties et engagements réciproques

Le texte détaille le badgeage de la pause repas, la gestion des journées d’habillage, la suppression de l’indicateur €/UC pour la prime Booster, et les modalités de travail les jours fériés. Il complète également le dispositif d’astreinte.

Article 3 — Versement au titre du temps de pause

La société accepte d’étendre aux collaborateurs visés le versement mensuel correspondant à 30 minutes de pause rémunérée par poste travaillé en semaine et 45 minutes le samedi et dimanche.

Annexe 1 : Barèmes astreintes CCP

LibelléMontant
Lundi73,02€
Mardi73,02€
Mercredi73,02€
Jeudi73,02€
Vendredi73,02€
Samedi73,02€
Dimanche177,01€
Jour Férié177,01€

Le texte ci-dessus n’est qu’un extrait (début du document). Veuillez consulter le PDF original rattaché pour lire l’intégralité de l’accord.