Cet accord collectif vise à harmoniser la rémunération des temps de pause pour les salariés postés de CCP avec ceux de CCEP. Il introduit un versement mensuel supplémentaire pour ces pauses, rétroactif à novembre 2023. En contrepartie, des ajustements sont faits sur les journées d'habillage, la prime Booster, le 18ème jour de RTT, le travail des jours fériés et le dispositif d'astreintes.
La société COCA-COLA PRODUCTION SAS et les organisations syndicales représentatives (CGT, CFE-CGC, FGTA-FO) ont conclu cet accord le 16 mai 2024.
S’applique aux salariés postés de CCP, employés en CDI, CDD, aux salariés des groupements employeurs (GLE) et aux intérimaires postés.
Le texte détaille le badgeage de la pause repas, la gestion des journées d’habillage, la suppression de l’indicateur €/UC pour la prime Booster, et les modalités de travail les jours fériés. Il complète également le dispositif d’astreinte.
La société accepte d’étendre aux collaborateurs visés le versement mensuel correspondant à 30 minutes de pause rémunérée par poste travaillé en semaine et 45 minutes le samedi et dimanche.
| Libellé | Montant |
|---|---|
| Lundi | 73,02€ |
| Mardi | 73,02€ |
| Mercredi | 73,02€ |
| Jeudi | 73,02€ |
| Vendredi | 73,02€ |
| Samedi | 73,02€ |
| Dimanche | 177,01€ |
| Jour Férié | 177,01€ |
Le texte ci-dessus n’est qu’un extrait (début du document). Veuillez consulter le PDF original rattaché pour lire l’intégralité de l’accord.
