AVENANT A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT CASTANET-TOLOSAN EQUIPES OPERATIONS FIN DE SEMAINE 2015

Analyse & Résumé

Le présent avenant a pour objectif de renouveler l'accord d'établissement de Castanet-Tolosan relatif aux équipes d'opérations de fin de semaine pour une courte période transitoire, du 1er janvier 2016 au 1er février 2016. Il témoigne de la volonté des parties de maintenir les dispositions existantes le temps de la négociation d'un nouvel accord. Les organisations syndicales et la direction s'engagent ainsi à se rencontrer pour élaborer un accord pérenne sur l'organisation du travail en fin de semaine.

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AVENANT A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT CASTANET-TOLOSAN EQUIPES OPERATIONS FIN DE SEMAINE 2015
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Entre

COCA-COLA ENTREPRISE S.A.S.
Etablissement de Castanet-Tolosan

Représentée par :
Madame [Masqué]
Directeur d’Etablissement

Madame [Masqué]
Responsable Ressources Humaines

D’une part

Et:

Les Organisations Syndicales

Représentées par :

Monsieur [Masqué]
Délégué Syndical CFE-CGC, SNI2A Syndicat National
de l’Industrie Agroalimentaire

Monsieur [Masqué]
Délégué Syndical F.G.T.A. – F.O.

Monsieur [Masqué]
Délégué Syndical S.G.A – CFDT

D’autre part

Il a été convenu ce qui suit:

1 Renouvellement

Les parties ont convenu de renouveler l’accord d’établissement Castanet-Tolosan Equipes Opérations fin de semaine 2015 pour la période du 1er janvier 2016 au 1er Février 2016

2 Négociation en cours d’un nouvel accord équipe fin de semaine

Les parties ont convenu de se rencontrer dans cette période afin de conclure un nouvel accord.

3 Mise en application

Un exemplaire du présent avenant sera remis à chaque partie signataire.

Le présent avenant sera déposé à la diligence de Coca-Cola Entreprise au Greffe du Conseil des Prud’hommes et à la DIRECCTE.

Fait en 6 exemplaires à Castanet-Tolosan, le 7 décembre 2015

M. [Masqué]
Délégué Syndical CFE-CGC

Mme [Masqué]
Directeur d’Etablissement

Délégué Syndical F.O.

Mme [Masqué]
Responsable Ressources Humaines

M. [Masqué]
Délégué Syndical CFDT

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