Avenant à durée déterminée à l’Accord relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail chez Coca Cola Production SAS

Analyse & Résumé

Face à une baisse significative des volumes de production, cet avenant définit une organisation temporaire des équipes de week-end pour l'année 2017. Il précise les missions, durées et compositions des équipes de production, de logistique et de réception sur les différents sites de production. Des mesures sociales spécifiques sont également prévues, notamment concernant le droit de vote aux élections présidentielles et l'adaptation des congés pour événements familiaux. Cet accord vise à préserver la compétitivité de l'entreprise tout en encadrant les conditions de travail des salariés concernés.

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Avenant à durée déterminée

Cet avenant concerne l’organisation des équipes de suppléance chez Coca Cola Production SAS pour l’année 2017. Il fait suite à une baisse significative des volumes de production et à la mise en place du projet « Master Plan ».

Article 1 : Organisation des équipes de Weekends Boîtes (Équipe 4)

L’article définit les missions et durées pour les équipes NMPL et de production sur les lignes boîtes.

Article 2 : Organisation des équipes de Weekends Ligne PET 5 (Équipe 4 et Équipe 5)

Détaille la création de deux équipes sur la ligne PET 5 pour l’année 2017.

Article 3 : Organisation des équipes de Weekends Ligne Aseptique 6 (Équipe 4 et Équipe 5)

Définit les missions de maintenance et de production pour cette ligne.

Article 4 : Organisation des équipes de Weekends Zone Amont (Équipe 4 et Équipe 5)

Organisation des équipes de siroperie et de contrôle qualité.

Article 5 : Organisation des équipes de Logistique de Weekends (Équipe 4 et Équipe 5)

Organisation des opérations de cross-dock, stockage et inventaires.

Article 6 : Organisation des équipes de Réception (Équipe 4 et Équipe 5)

Gestion de l’approvisionnement des lignes et évacuation des déchets.

Article 7 : Organisation des équipes de Management de Weekends

Supervision assurée par deux chefs d’équipe.

Article 8 : Variations des engagements

Modalités de modification en cas de variation importante des volumes.

Article 10 : Mesures sociales

Dispositions relatives aux élections présidentielles 2017 et mise à jour des congés pour événements familiaux conformément à la loi « El Khomri ».

Annexes

  • Annexe 1 : Planning et composition Équipe 4.
  • Annexe 2 : Planning et composition Équipe 5.
  • Annexe 3 : Planning et composition Réception et Distribution.

Le texte ci-dessus n’est qu’un extrait (début du document). Veuillez consulter le PDF original rattaché pour lire l’intégralité de l’accord.

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