Temps de travail

Organisation du temps de travail, horaires, RTT et congés.

Article Archives / OverBlog • 5 février 2015

FO : Congrès, Résolutions et Combat Social

Découvrez les enjeux du XXIIIe Congrès FO : élaboration des résolutions, discours de J-C Mailly, défense des services publics et appel à...

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Article Archives / OverBlog • 21 janvier 2015

FO dénonce le projet patronal: Instance unique, recul social !

FO alerte : le projet patronal d'instance unique (conseil d'entreprise) démantèle le CHSCT, réduit les mandats et affaiblit les syndicats. Un recul...

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Article Archives / OverBlog • 20 janvier 2015

Coca-Cola : CCE unanime contre licenciements et délocalisation

Force Ouvrière dénonce les licenciements et délocalisations chez Coca-Cola, entreprise aux profits records. Le CCE vote contre un plan injustifié et dangereux.

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Article Archives / OverBlog • 19 janvier 2015

NAO CCE : FO Dénonce l’Offre Indécente et le Mépris Salarial

Force Ouvrière CCE dénonce des NAO 2024 insuffisantes : 0,8% AG, refus des primes, chantage de la direction. Perte de pouvoir d'achat...

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Article Archives / OverBlog • 14 janvier 2015

NAO : FO dénonce l’insuffisance des augmentations salariales

Force Ouvrière (FO) critique les résultats de la 2ème NAO : augmentations trop faibles, refus des primes transport et représentation. Le compte...

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Article Archives / OverBlog • 19 décembre 2014

PSE Coca-Cola Enterprises : FO dit NON ! Scandale CICE

Force Ouvrière dénonce le PSE chez Coca-Cola Enterprises. Avis défavorable du CCE face aux licenciements, à l'inégalité de traitement et au scandale...

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Article Archives / OverBlog • 15 décembre 2014

NAO : FO exige 5% d’augmentation générale pour tous !

Force Ouvrière (FO) dénonce les propositions dérisoires de la direction aux NAO et revendique 5% d'augmentation générale face aux 170M€ de bénéfices....

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Article Archives / OverBlog • 12 novembre 2014

NAO : Force Ouvrière dénonce une « réunion zéro » et exige respect des droits

Force Ouvrière (FO) dénonce une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) stérile. Découvrez ce que la loi exige réellement des employeurs et les thèmes...

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Article Archives / OverBlog • 17 octobre 2014