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Le Supplément • Fév 2001
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Le manager comme complément
Collègues, cet article essentiel de février 2001 nous éclaire sur le rôle fondamental du manager comme complément de son équipe. Il met…
QVCT
Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Inclut le bien-être et l’équilibre vie pro/perso.
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Quoi de neuf Dunkerque • Fév 2001 • Dunkerque
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
Collègues, la situation sociale en usine se dégrade et cet article de 2001 met le doigt sur des pratiques patronales inacceptables !…
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Quoi de neuf Grigny • Fév 2001 • Grigny
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
Collègues, découvrez comment les pratiques de la direction minent le climat social en usine, déjà en 2001 ! De l'opacité des indicateurs…
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Quoi de neuf Dunkerque • Jan 2001 • Dunkerque
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Respect des articles 45 et 75 de la convention collective BRSA
Collègues, l'employeur bafoue nos droits en négligeant les articles 45 et 75 de notre convention collective, préférant de nouvelles embauches à la…
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Quelles Nouvelles • Déc 2000
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Plus royalistes que le roi !
Collègues, attention aux pressions "plus royalistes que le roi" qui se développent chez Coca-Cola Entreprise ! Cet éditorial dénonce les dérives de…
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Quoi de neuf Grigny • Déc 2000 • Grigny
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
1999-2000 : les deux dernières années de la fin du siècle dans l’établissement de Grigny
Collègues de Grigny et Fleury, un bilan des années 1999-2000 révèle des avancées importantes mais aussi des points de vigilance ! L'ARTT…
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Quoi de neuf Dunkerque • Déc 2000 • Dunkerque
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Quand sécurité rime avec danger
Collègues, attention : sous couvert de belles paroles, notre sécurité est directement menacée par une gestion irresponsable des effectifs qui multiplie les…
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Quoi de neuf Dunkerque • Nov 2000 • Dunkerque
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Pourquoi Force Ouvrière ne peut pas accepter le principe de prise de congé mis en place par l’employeur ?
Collègues, l'employeur met en place une gestion des congés qui crée de vives tensions ! Entre refus de dernière minute et non-respect…
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Le Supplément • Nov 2000
Section FGTA-FO
Coca-Cola France
Le meilleur manager
Collègues, cet article de 2000 nous interpelle sur le "meilleur manager" : et si celui qui n'est pas obéi à 100% était…