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27 Déc 2012
Pourquoi il est temps d’augmenter les salaires ?
Face à l'inflation et à l'augmentation des coûts de la vie, il est impératif d'agir ! Cette vidéo explique pourquoi une revalorisation...
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Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
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27 Déc 2012
Comment nous avons monté notre syndicat ?
Marre d'être pris pour des jambons au boulot ? Découvrez comment des salariés ont monté leur section syndicale pour faire respecter leurs...
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Archives / OverBlog • 20 décembre 2012
Élections DP-CE Coca-Cola : FO s’engage pour vos droits
Force Ouvrière (FO) a signé le protocole préélectoral DP-CE chez Coca-Cola. Découvrez nos engagements pour vos conditions de travail et vos droits....
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20 Déc 2012
Comment je me suis présenté au CE ?
Envie de te présenter aux élections du CSE mais tu hésites ? Découvre pourquoi il est crucial d'avoir des élus engagés pour...
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18 Déc 2012
Pourquoi je me suis syndiqué ?
Face aux injustices et à la pression au travail, l'union fait la force ! Découvrez comment le syndicalisme FO peut vous aider...
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Archives / OverBlog • 15 décembre 2012
Coca-Cola Bierne-Socx : Extension mystérieuse, FO exige !
Coca-Cola acquiert 14,71 hectares à Bierne-Socx. FO dénonce le manque de transparence, s'interroge sur l'emploi et la réelle utilité de cette extension...
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Archives / OverBlog • 8 décembre 2012
FO Sud-Ouest : Résultats élections 2012 et engagement
Découvrez les résultats des élections 2012 à l'Établissement Sud-Ouest. Force Ouvrière maintient sa représentativité et renforce son engagement pour défendre vos droits.
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Archives / OverBlog • 5 décembre 2012
NAO Coca-Cola : FO dénonce des propositions indécentes
Force Ouvrière (FO) exprime son indignation face aux propositions des NAO Coca-Cola Production : 1% d'augmentation, refus des revendications salariales et sociales....
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Archives / OverBlog • 30 novembre 2012
Élections Pro 2012 Établissement Nord : Résultats & Analyse FO
Découvrez les résultats détaillés des élections professionnelles du 22 novembre 2012 à l'Établissement Nord (CE & DP). Force Ouvrière analyse la participation...
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