Tract
14 Fév 2022
Négociation : Harmonisation des temps de travail
La direction de Coca-Cola Entreprise propose une harmonisation des pratiques de gestion des temps. Les élus FO/FGTA sollicitent votre avis sur ces...
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Négociation
Négociations collectives générales et thématiques hors NAO.
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Archives / OverBlog • 17 janvier 2022
Rejoignez FO : Semaine de l’Adhésion Syndicale du 17 au 22 Janvier
Du 17 au 22 janvier, Force Ouvrière organise sa semaine de l'adhésion. Découvrez plus de 100 actions pour défendre vos droits et...
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Archives / OverBlog • 6 janvier 2022
Ma Résolution FO 2024 : Connaître, Agir pour Mes Droits Salariés
Faites de 2024 l'année de l'action ! Découvrez la résolution Force Ouvrière : connaître vos droits, se former, bénéficier d'un appui juridique...
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Archives / OverBlog • 4 janvier 2022
FGTA-FO Coca-Cola : Défendez Vos Droits, Rejoignez le Syndicat
Salarié Coca-Cola ? FGTA-FO vous aide à défendre vos droits, vous former et obtenir soutien juridique. Engagez-vous pour un travail juste. Contactez-nous...
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Archives / OverBlog • 23 décembre 2021
FO : Journée Travail & Handicap | Nos Luttes pour l’Inclusion
Découvrez le bilan de la Journée FO Travail et Handicap : chômage, discrimination, aidants. FO se bat pour l'emploi inclusif et les...
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20 Déc 2021
NAO 2022 : La FGTA FO signe l’accord salarial
La FGTA FO a signé l'accord salarial de la NAO 2022, garantissant une augmentation de l'enveloppe salariale de 2.5% avec application des...
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02 Déc 2021
NAO Coca-Cola : FO dit NON à une proposition inacceptable !
La FGTA-FO Coca-Cola Europacific Partners France exprime clairement son désaccord face à la première proposition de la Direction lors des Négociations Annuelles...
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Archives / OverBlog • 1 décembre 2021
Coca-Cola : L’Alliance Mondiale et FO Luttent pour les Droits
Découvrez comment l'Alliance Mondiale Coca-Cola et FO se mobilisent pour les droits des travailleurs, face aux suppressions d'emplois et au déni de...
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30 Nov 2021
NAO 2021 : L’offre salariale de la Direction est INACCEPTABLE pour FO
Lors de la réunion de négociation du 30 novembre, la Direction a proposé une augmentation individuelle de salaires de 2%, jugée «...
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