La rentrée s’annonce sous haute tension pour le monde du travail. Alors que le gouvernement prépare ses prochains coups, Force Ouvrière, par la voix de son Secrétaire Général, durcit le ton. Pas question de servir de faire-valoir pour un programme de campagne présidentielle : nos revendications sont claires, nos positions inébranlables. Retour sur les enjeux cruciaux de cette période.
FO et la Crise Sanitaire : Une Position Claire et Indépendante
L’été a pu sembler silencieux du côté des syndicats, mais Force Ouvrière n’a jamais cessé de se faire entendre. Non pas pour inciter les salariés à se vacciner – ce n’est pas notre rôle – mais pour défendre leurs conditions de travail et leur santé.
La Vaccination : Notre Priorité, la Santé au Travail
Notre rôle, en tant que syndicat, est de garantir la santé et la sécurité des salariés sur leur lieu de travail. C’est pourquoi, dès le premier confinement, nous nous sommes battus pour :
- Que seuls les secteurs essentiels restent ouverts.
- Obtenir des protections adéquates : masques, gel, blouses, etc.
- Que les salariés en contact avec le public aient un accès prioritaire à la vaccination.
Nous faisons confiance aux vaccins, mais notre légitimité est celle de la défense de l’intérêt particulier des salariés, pas de la direction de conscience des citoyens. C’est un positionnement de fond, en accord avec notre indépendance syndicale et la laïcité.
« Chacun doit s’exprimer sur sa compétence reconnue, celle qui fonde sa légitimité. Vouloir tout embrasser finit par semer la confusion et nourrit ainsi le trouble et la défiance. Nous avons besoin de rétablir une saine autorité de la parole publique. »
Soignants et Obligation Vaccinale : Explications et Revendications
Face à l’obligation vaccinale des soignants, Force Ouvrière et notre fédération santé considèrent que cette mesure relève d’une prescription d’ordre public. Cependant, nous avons fermement contesté :
- Le défaut d’explication et l’incompréhension générée.
- La menace de sanction ou de licenciement associée à l’annonce.
« Dès le départ, nous avons milité pour que les personnels du soin bénéficient d’une priorité pour se protéger eux-mêmes : c’est ainsi qu’il fallait s’adresser à eux, au lieu de dire qu’ils constituaient un danger pour les autres. »
Il fallait mettre l’accent sur la nécessité de la vaccination, déployer les ressources pour informer, expliquer et rassurer, plutôt que de brandir des menaces.
Passe Sanitaire : Vigilance et Refus des Sanctions Abusives
Nous n’avons pas pris position sur le pass sanitaire en tant que tel, mais nous affirmons et réaffirmons que la vaccination est le meilleur moyen de se protéger. Notre intervention a été cruciale pour :
- Que la sanction du licenciement ou de la rupture de contrat soit retirée.
- Éviter le pire, même si la suspension du contrat de travail crée une situation intenable à long terme pour salariés comme entreprises.
L’Emploi après la Crise : FO en Alerte Maximale !
Les aides publiques ont permis d’éviter un cataclysme, mais la vigilance reste de mise. Force Ouvrière ne baissera pas la garde face aux entreprises qui pourraient profiter de l’après-crise pour licencier.
Aides Publiques : Exigeons la Transparence et le Contrôle !
Nous n’avons eu de cesse d’appeler à conditionner les aides publiques. Non entendus, nous insistons aujourd’hui pour que les pouvoirs publics surveillent le comportement des entreprises afin de détecter et prévenir les risques de licenciements massifs. Notre crainte est malheureusement nourrie par des exemples concrets :
- Bridgestone
- Nokia
Ces entreprises ont manifestement profité du contexte de la crise sanitaire pour faire passer leurs restructurations et les licenciements qui en découlent. Inacceptable !
Retour des Conflits : Le Salaire au Cœur des Revendications
L’été a vu resurgir des conflits où les salaires étaient mis en avant, comme chez ADP ou Auchan. C’est un signe que la combativité des salariés renaît, malgré l’incertitude persistante sur la santé et l’emploi. De nouvelles sources d’inquiétude apparaissent, notamment la lutte contre le réchauffement climatique dans des secteurs comme l’aéronautique ou l’automobile, qui pourrait alimenter de futures restructurations.
Nos Systèmes Sociaux : Un Progrès, Pas un Coût !
Le gouvernement persiste à vouloir réformer nos systèmes sociaux, les présentant comme un « coût ». Pour Force Ouvrière, c’est une vision erronée et dangereuse. Le social est un progrès, un pilier de notre société.
Réforme de l’Assurance-Chômage : Une Attaque Injustifiée !
Le gouvernement s’apprête à faire entrer en vigueur un nouveau décret sur la réforme de l’assurance-chômage le 1er octobre. Notre position n’a pas changé : si l’emploi s’améliore, nul besoin de réforme, le problème financier se résoudra de lui-même. Nous le dirons au Premier ministre le 1er septembre :
« Il faut cesser de considérer le social comme un coût. Depuis trop longtemps, on nous parle Sécu, retraites, assurance-chômage, services publics comme d’une dépense, là où nous voyons un progrès social, plus égalitaire et plus juste. »
Pendant que la finance s’en sort toujours mieux, on nous ressert des discours stigmatisant ce que les syndicats ont bâti. C’est la protection du capital qui a été élevée, pas seulement celle des salariés !
Retraites : Nous Serons sur le Chemin du Gouvernement !
Malgré les apparences, le combat sur les retraites est loin d’être terminé. Le Président l’a dit : « la question n’est pas de savoir s’il faut faire une réforme, mais quand et comment. » Force Ouvrière est vigilante et le dit clairement :
« Je ne m’inscrirai pas dans une discussion destinée à évaluer de combien il faut reculer l’âge de départ en retraite. »
Cette réforme est infondée. Le problème n’est pas notre système de retraite, mais des enjeux cruciaux comme :
- L’accès à l’emploi des jeunes.
- Les bas salaires et le temps partiel subi.
- L’emploi des seniors.
C’est en résolvant ces problèmes que nous parviendrons à l’équilibre financier de tous nos systèmes sociaux, pas en sacrifiant les droits des travailleurs !
Le Syndicalisme Force Ouvrière : Indépendance et Action !
La crise a mis en lumière l’importance du syndicalisme et la pertinence de nos combats.
Victoires et Défis : Renforcer l’Organisation des Salariés
Nous avons obtenu des victoires significatives, comme le Ségur de la santé, un accord majeur pour les salariés de ce secteur. Malheureusement, il a fallu une crise pour que nous soyons enfin entendus. De nombreux salariés isolés se sont tournés vers nous, cherchant information et soutien. Notre défi reste immense : les organiser, les fédérer pour renforcer notre action collective.
2022 : Notre Indépendance Syndicale est Non Négociable
À l’approche de l’élection présidentielle de 2022, Force Ouvrière maintient sa position historique : nous ne donnons jamais de consigne de vote. Notre indépendance est le socle de notre légitimité et de notre action, au service exclusif des salariés.
