Accords spécifiques liés aux entités et à la gouvernance de Coca-Cola.
La FGTA-FO annonce une victoire majeure ! L'avenant du 12/07/2018 garantit la prévoyance pour tous les salariés dès l'embauche, sans condition d'ancienneté....
Coca-Cola est pointée du doigt pour des violations répétées des droits humains. L'entreprise est accusée de ne pas respecter les droits de...
Le TGI Nanterre suspend une cession (Mobipel/Free) et un PSE (Coca-Cola) pour défaut de consultation stratégique et BDES lacunaire. Une victoire FO...
La "rupture transactionnelle" n'existe pas ! Force Ouvrière démêle la confusion entre rupture conventionnelle et accord transactionnel pour protéger vos droits.
Victime d'un accident du travail ou de trajet ? FO vous explique vos droits, les définitions clés et comment être protégé. Ne...
FO soutient le Comité des travailleurs de Coca-Cola Indonésie face à l'intimidation patronale et une CCN abusive. Exigeons liberté syndicale et réintégration...
Force Ouvrière décrypte les chiffres de Coca-Cola European Partners (CCEP) : investissements massifs, milliards de profits. FO exige des salaires justes et...
Un incident à l'usine Coca-Cola de Castanet-Tolosan a intoxiqué 4 salariés. Force Ouvrière exige transparence, enquêtes approfondies et renforcement de la sécurité...
24e Congrès de FO à Lille – 27-04-2018 – Vendredi Après-midi. Discours de clôture du Congrès par le nouveau Secrétaire général de...
