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En octobre au début de l’information/ consultation nous étions tous ensemble pour tenter d’empêcher l’employeur de supprimer les postes prévus. Nous étions pour signer un accord de méthode qui permettait la présence d’un expert pendant les réunions de...

Cher(e)s Collègues, Qui peut être satisfait de la signature d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi ? C’est à dire des licenciements économiques. Qui peut estimer que c’est une bonne chose ? Personne. Peut-être, même pas la Direction. Pourtant c’est fait....

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