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Article paru dans FO Hebdo n°3025 Les membres du CHS-CT sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité d’entreprise et les délégués du personnel (art. L.4613-1 du Code du travail). Ce collège désignatif peut décider d’organiser...
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ELECTIONS Des delegues du personnel et Du comite d’Etablissement FORCE OUVRIERE vous informe : FORCE OUVRIERE vient de signer le protocole d’accord préélectoral de votre établissement qui permet de définir les modalités pour des élections D.P. – C.E....
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Communiqué du lundi 26 mars 2012 Résolution Réuni les 22 et 23 mars 2012 à Paris, le CCN de la cgt Force Ouvrière réaffirme son profond attachement à la liberté et à l'indépendance syndicales qui sont à la base de toute action revendicative dans la négociation...
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La réunion de classification initialement prévu chez Coca-Cola Entreprise ne s'est pas tenue. Elle s’est transformée en échange sur l’actualité brûlante de leurs usines (mal être sur Castanet, pétition et débrayage sur Grigny, Ultimatum sur Clamart, rumeur...
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Voici le tract diffusé ce jour sur l'usine de Clamart par les organisations syndicales présentent : NOUS, salaries COCA-COLA de Clamart, considérons que les conditions de travail ne sont plus dignes de la politique sociale que vous nous imposez. Surcharge...
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Pour connaître toutes les revendications de Force Ouvrière relative à l'égalité homme / femme et faire un rapide tour d'horizon en chiffre du travail à accomplir, téléchargez notre brochure. BROCHURE JOURNEE DE LA FEMME FO Publiez sur Calaméo ou explorez...
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Un accord relatif au comité d’entreprise européen a été ratifié le 29 Septembre 2011 à Bruxelles. Cet accord est le fruit d’une longue négociation avec l’employeur et vos représentants accompagnés par des experts indépendants. L’accord a été signé par...
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FORCE OUVRIERE a appris que Coca-Cola enterprise a décidé d’un plan social en Norvège. Ce plan concernerait 1/3 des effectifs (environ 400 à 500 salariés). FORCE OUVRIERE pour être efficace attends des nouvelles de ses collègues de Norvège pour leur venir...
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Négociation Annuelle Obligatoire 2012 clap de fin … A l’issue des 3 réunions de négociation, l’employeur a fait une dernière proposition en précisant que si les syndicats ne signaient pas, il verrait à la baisse son offre. Force Ouvrière s’est rapproché...
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