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ACCORD NAO 2011 CHEZ CCE FO SIGNE
Force Ouvrière prend ses responsabilités en signant l'accord NAO 2011, la négociation est un compromis et nous n'avons pas à rougir des avancées que ce texte propose aux salariés. L'accord prévoit notamment : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur...
BONNE ANNEE 2011
Bonne année 2011 par Force_Ouvriere
01 VIDEO POURQUOI JE ME SUIS SYNDIQUE ?
Émission «Expression directe» de la Confédération générale du travail Force ouvrière (CGT-FO) (4mn): «Bienvenue dans le monde du travail ou pourquoi je me suis syndiqué» Producteur: Force Ouvrière Conception, réalisation: Pierre Wolf/SFJ
AVENANT PERCO FO SIGNE CHEZ COCA COLA ENTREPRISE
Pour cette année nous signons à nouveau l'avenant PERCO, après avoir obtenu dans le texte des explications sur la différence existante entre les plafond d'abondement maximum fonction du statut. 20101216 AVENANT PERCO N5 COCA COLA ENTREPRISE Voir notre...
ELECTIONS AUX SIEGE COCA COLA ENT C'EST PARTI ...
ELECTIONS Des délégués du personnel et Du comité d’Etablissement FORCE OUVRIERE vous informe : FORCE OUVRIERE n'a pas signer le protocole d’accord préélectoral de votre établissement qui permet de définir les modalités pour des élections D.P. – C.E. Ce...
ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONELLES FO NE SIGNE PAS
FO Coca Cola Ent ne signera pas cette accord, n'adhérent pas à la forme de la négociation et sur le fond trop de doute. 20101101 ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONELLES Publiez sur Calaméo ou explorez la biblioth...
LETTRE OUVERTE SYNDICAT FO COCA-COLA FGTA
Coca-Cola uniformise son outil industriel Son P rojet de P lan P erformance ne doit pas se transformer pour les salariés en P lan P our P artir. Le 22 septembre 2010, Coca-Cola Entreprise a présenté en Comité d’Entreprise Européen son projet visant à...
SIGNATURE DE L AVENANT SALAIRE DANS LA BRSA
Le 27 octobre 2010, la FGTA-FO a signé l’avenant 27 sur les salaires minima de branche. Celui-ci prévoit une augmentation générale de 0,5 % qui fait suite au 1% obtenu en mai 2010. Ainsi au 1er novembre, le premier niveau passe à 1357,86 € et le dernier...
Informations sur le Projet de modernisation des sites industriels chez Coca-Cola.
Où en sommes-nous ? Le discours optimistes et les documents présentés par l’employeur ne permettent pas à date, d’évaluer l’impact réel de ce projet et ne peuvent être en aucune manière, une garantie d’avenir pour ceux qui vont subir les choix directionnels...
REGULARISATION DE L INDEMNITE DE CONGES PAYES
Vous avez été nombreux à être étonnés en voyant sur votre fiche de paie ap p ar aitre une régulation ICP . Cette régularisation n’est pas le fruit du hasard, ni une bonne grâce de l’employeur, mais l e résultat de l’action de vos représentants Force Ouvrière....