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2008
Force ouvrière à Dunkerque en 2008 16 décembre 2008 Notre position est constante : on n’obtient rien dans une entreprise sans lutter, mais la seule chose qui soit sûre, c’est que l’employeur qui est en face est obligé de nous respecter parce qu’il constate...
ACCORD SALARIAL 2007 CCE
20070412 ACCORD SALARIAL 2007 CCE Publiez sur Calaméo ou explorez la bibliothèque.
2007
Organisation de travail 2008 5 décembre 2007 Force Ouvrière n’est pas opposée aux heures supplémentaires mais ces dernières doivent impérativement rester dans le cadre du volontariat. La vie familiale des salariés en dépend… http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg43.html#1...
ACCORD SUR LA DURÉE DES MANDATS CHEZ CCE
20060124 ACCORD SUR LA DURÉE DES MANDATS CHEZ CCE Publiez sur Calaméo ou explorez la bibliothèque.
2006
Comptes prévisionnels révisés 2006 de Coca-Cola Production 19 décembre 2006 Tous les clignotants sont au vert et l’année 2006 s’annonce historique, les résultats sont exceptionnels. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg39.html#1 Il y a comme...
ACCORD SALARIAL 2005 CCE
20050412 ACCORD SALARIAL 2005 Publiez sur Calaméo ou explorez la bibliothèque.
2005
De flexibilité 2005 vers réduction 2006 5 octobre 2005 Les Directions changent et révèlent leurs propres objectifs, mais les conséquences ne sont-elles pas toujours semblables: salariés victimes pour leurs conditions de travail, leur santé, leurs avantages...
2004
La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après 6 décembre 2004 Le système de qualification chez CCP n'est plus maîtrisé et génère aujourd'hui des comportements négatifs, des frustrations et de la démotivation. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg31.html#1...
ACCORD SALARIAL 2004 CCE
20040427 ACCORD SALARIAL 2004 Publiez sur Calaméo ou explorez la bibliothèque.
2003
Repos compensateur de nuit 16 décembre 2003 Les salariés postés de nuit bénéficient de 3 jours de repos au prorata temporis de leur temps de présence dans l'entreprise. http://quoideneuf.dunkerque.free.fr/data/dunk_pg24.html#3 Participation à 50/50 en...