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Compte Epargne Temps / PERCO Coca-Cola reste fidèle au non respect de la loi
Nous avions déjà expliqué longuement à la direction que les modalités de monétisations ne sont toujours pas correctes.
La formule proposée par la direction est défavorable pour les salariés.
Les modalités de calcul retenues par la direction relatives aux jours épargnés sur les Comptes Epargne Temps sont erronées.En effet le décret n°2011-1449 prévoit à minima (en l'abscence d'accord) que les jours de repos non pris sont investis dans le PERCO pour la valeur de l’indemnité de congés calculée selon les mêmes modalités que les Indemnités de Congés Payés.
Force Ouvrière ne signe pas un accord moins favorable aux salariés.
Malgré cela la CGT, la CFDT et la CFE CGC ont signés ces accords.
Nous apprenons aussi ici l'adhésion étonnante de nos collègues de la CGT qui signe l'avenant sur le Compte Épargne Temps.
La position de cette organisation a t elle changé car elle n'est pas signataire de l'accord initial?