/image%2F0550986%2F20240514%2Fob_c9260d_fo-fgta-v-coca-cola-2.jpg)
ICP Acte II, et les commerciaux ?
Nous n'oublions pas nos fondamentaux, et quand la rémunération est a défendre, on le fait savoir. Nous avons mis à profit la trêve estivale pour remettre en avant un dossier qui nous est très chère : La juste rémunération des Congés Payés pour les populations...
Gardons le Contact !!
Abonnez-vous à nos pages Facebook / Twitter Compte TWITTER https://twitter.com/FOCOCACOLA Compte FACEBOOK https://www.facebook.com/forceouvriere.cocacola
Respect de notre identité, respect de notre vie privée
Le personnel commercial (AC/DC …) est fier de représenter Coca-Cola. L’attachement à la marque est un des moteurs de leur motivation pour l’activité professionnelle. Pour autant, afficher son propre prénom sur la lunette arrière de son véhicule professionnel...
REJOIGNEZ FORCE OUVRIERE CHEZ COCA-COLA
Pourquoi se syndiquer? Un syndicat est un groupement de salariés qui, ensemble et librement, décident de défendre leurs intérêts matériels et moraux. Emploi, salaire, conditions de travail, connaître ses droits et les défendre,... Autant de questions...
Représentativité syndicale : FO contre-attaque en justice
FO a saisi la cour d'appel administrative pour faire invalider les résultats. La centrale conteste les conditions de mesure de l'audience des syndicats. Crédits photo : Les Echos/Idé/Sources : ...
LE LEAN MANAGEMENT, NE SOYONS PAS STUPIDE !!
Les techniques du "lean management," mode d'amélioration continue de l'organisation du travail, sont loin de faire l'unanimité. Efficace pour réduire les coûts, il serait, contrairement à sa ... Plus communément appelé KAIZEN, 5S, WCM, SIX SIGMA, POKA...
C'est mon numéro de téléphone ! il est personnel !
Il n'existe aucune obligation légale pour un salarié du secteur public ou privé de fournir un numéro de téléphone personnel fixe ou portable à son employeur. En effet, un salarié qui n'est ... - 20130728 Tract Le respect de la vie privée.pdf
Les courriels envoyés par un salarié non identifiés «personnels» sont présumés professionnels
Après la démission d’un salarié, son employeur décide de l’assigner en justice pour «détournement de clientèle et concurrence déloyale pendant l’exécution de son préavis». Dans un premier la cour d’appel a retenu que «les messages professionnels édités...
Nouvelle accord au Canada, après une grève de 3 semaines
Production resumes today at a Coca-Cola bottling plant in Brampton, Ont., after the majority of unionized workers approved a new three-year deal. On July 22, the three-week strike came to an end and Les travailleurs de Coca-Cola approuvent le nouvel accord...
LA BIBLIOTHEQUE DU MAINE
La Bibliothèque du Maine réuni les parutions faites par notre Confédération Force Ouvrière, la force syndicale: Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante. Dernière M...