NAO : FO dénonce l’offensive patronale et les reculs sociaux

L’Offensive Patronale : Quand la Direction Ose Tout à la NAO !

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) n’est pas un simple rendez-vous, c’est un véritable champ de bataille. Et cette année, la direction a lancé une offensive d’une audace inouïe, cherchant à démanteler nos acquis et à imposer sa vision d’une « flexibilité » à sens unique.

Nos Salaires et Conditions de Travail Attaqués : Le Détricotage en Marche

Voici le bilan alarmant des propositions patronales lors de cette NAO :

  • La suppression pure et simple de l’augmentation générale : alors que l’inflation galope et que les prix augmentent sans cesse, nos salaires, eux, devraient stagner. C’est un déni flagrant du pouvoir d’achat des salariés !
  • L’accord ARTT détricoté : une petite brèche aujourd’hui, mais demain, c’est l’intégralité de nos droits en matière de temps de travail qui est menacée. Ne laissons pas ouvrir la porte aux régressions !
  • Une augmentation de 25% des jours d’astreinte supplémentaires pour les salariés du service technique : cela signifie 25% de vie privée en moins, 25% de temps familial sacrifié, 25% de charge mentale additionnelle.
  • Le détournement du Compte Épargne Temps (CET) : ce dispositif, conçu pour offrir de la souplesse aux salariés, est transformé en un « réservoir gratuit de chômage technique ». C’est la « flexibilité » selon la terminologie du MEDEF, mais c’est surtout une précarisation déguisée de nos emplois.

« La direction aurait pu, sur sa lancée, remettre en cause le droit de grève et les élections professionnelles, tant elle semblait en confiance. »

Pourquoi une Telle Audace ? L’Encouragement du Silence

D’où l’employeur tire-t-il une telle confiance ? Pourquoi cette agressivité sociale décomplexée ?

Certes, l’environnement politiquo-légal actuel est extrêmement favorable aux employeurs. Certes, la propagande ultralibérale, martelée à longueur de journaux télévisés, leur est propice. Mais l’ingrédient principal de cette audace est un constat simple et amer que la direction fait :

« Quoi qu’elle demande, elle l’obtient. »

Les Précédents Qui Inquiètent : Une Série de Reculs Inacceptables

Ces « encouragements », la direction les a très bien entendus. Voici quelques exemples récents de ce que nous avons vu être « signé », malgré nos alertes et notre opposition :

  • L’accord télétravail : un accord qui, de manière inacceptable, invente une catégorie de salariés interdits de télétravail (les itinérants), les privant d’un droit et d’une souplesse devenus essentiels. Et pourtant : accord signé !
  • L’accord PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) : 35 postes supprimés dans des conditions indignes des moyens de l’entreprise, bien en deçà du dernier plan, sans véritable préretraite ni départs volontaires dignes de ce nom. Malgré un avis défavorable du Comité Central d’Entreprise (CCE) : accord signé !
  • L’accord complémentaire santé : il nous dirige tout droit vers une mutuelle ayant vocation à régulièrement baisser ses remboursements. Un recul majeur pour notre protection sociale. Et il est bientôt signé !

Ces « succès » de la direction ne sont pas des victoires, mais des signaux d’alarme. Ils sont le fruit de concessions qui, mises bout à bout, affaiblissent l’ensemble des salariés et nos droits sociaux.

Force Ouvrière en Front : Notre Lutte, Votre Pouvoir !

Vos syndicats Force Ouvrière (FO) ne baissent pas les bras. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour combattre ces reculs sociaux inacceptables :

  • Informations régulières et transparentes pour vous éclairer sur les enjeux.
  • Mobilisations pour faire entendre notre voix, peser sur les décisions et défendre nos conditions de travail.
  • Actions devant les tribunaux quand cela est nécessaire pour défendre vos droits et nos acquis.

Nous continuerons la lutte, avec la même détermination et la même force de conviction. Nous vous informerons toujours, car une information claire est le premier pas vers l’action.

« Le pouvoir est entre vos mains. C’est ensemble, dans la mobilisation et la solidarité, que nous ferons reculer la direction et que nous défendrons nos droits. »

Vos équipes FO vous appellent à l’unité et à la vigilance. Ne laissons pas nos acquis être démantelés un par un.

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