NAO 2017 : Le Combat des Salaires Commence !
La première manche des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’est tenue ce lundi 12 décembre. Comme à son habitude, la Direction a dépeint un tableau des plus sombres, cherchant à justifier des augmentations salariales minimales. Mais pour la FGTA-FO, il est crucial de voir au-delà de ces tactiques et de défendre fermement le pouvoir d’achat de chaque salarié !
Le Discours Habituel de la Direction : Une Stratégie Éculée
« La situation est difficile, les marges sont faibles, les ambitions doivent être revues à la baisse… »
Ce refrain, nous le connaissons par cœur. Chaque année, la même rengaine est servie pour tenter de brider nos légitimes revendications. C’est le « jeu » de la négociation, dit-on. Mais pour la FGTA-FO, il ne s’agit pas d’un jeu, mais bien de la défense de vos salaires et de vos conditions de vie. Pendant que les dividendes augmentent, on nous demande toujours plus de sacrifices. FO ne l’acceptera pas !
Une Révélation Majeure : NAO et Intéressement, Deux Négociations Distinctes !
L’information la plus significative de cette première réunion, et un point de vigilance majeur pour votre délégation FGTA-FO, concerne la stratégie de la Direction. Contrairement à nos attentes, et bien que la Loi Rebsamen le lui permette, la Direction a clairement indiqué qu’elle n’associera pas les NAO et l’accord triennal d’intéressement, qui arrive à échéance cette année.
« Nous étions persuadés que la Direction mettrait l’accord d’intéressement dans la balance pour forcer la signature de cette NAO. Leur choix de ne pas le faire est un signal fort que nous analysons avec la plus grande attention. »
Dont acte. Cette décision modifie potentiellement l’équilibre des forces et la nature des discussions. Il est impératif d’en comprendre les véritables motivations.
L’Enjeu Caché : Nos Accords ARTT et la Flexibilité à Tout Prix ?
Si l’intéressement n’est pas utilisé comme levier, cela peut signifier que la Direction a d’autres priorités, potentiellement plus « gourmandes » en termes de concessions de la part des salariés. Nous craignons que cela ne se traduise par des exigences accrues sur la flexibilité et, par conséquent, sur une modification de notre accord d’Aménagement et Réduction du Temps de Travail (ARTT).
La FGTA-FO restera intraitable sur la préservation de vos acquis. Nos lignes rouges sont claires :
- Non à la remise en cause de nos acquis sociaux.
- Non à une flexibilité subie qui dégrade vos conditions de travail.
- Oui à la défense de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
FGTA-FO : Votre Voix, Votre Force !
La bataille pour des salaires justes et la défense de nos conditions de travail ne fait que commencer. Votre équipe FGTA-FO est plus que jamais mobilisée pour représenter vos intérêts avec détermination et intransigeance.
La prochaine réunion est fixée au 5 janvier 2017. Nous serons là, prêts à faire face, et nous vous tiendrons informés de chaque avancée, ou recul, de ces négociations cruciales.
« La vigilance est notre devoir, la mobilisation est notre force. Ensemble, nous ferons entendre la voix des salariés ! »
Restez connectés et mobilisés. L’avenir de nos droits se joue maintenant !
