Naissance d’un Géant : Coca-Cola Europacific Partners, le Premier Embouteilleur Mondial !
La carte du monde des boissons gazeuses est en train d’être redessinée. Une nouvelle entité colossale voit le jour : Coca-Cola Europacific Partners (CCEP). Issue du rachat de Coca-Cola Amatil (Amatil) par Coca-Cola European Partners, cette fusion, finalisée en mai, propulse CCEP au rang de premier embouteilleur de Coca-Cola au monde et l’un des leaders mondiaux du secteur des biens de consommation.
Les chiffres sont vertigineux :
- Plus de 33 000 collaborateurs.
- Une présence dans 26 pays.
- Desservant plus de 3 millions de points de vente.
Des chiffres qui donnent le tournis… et posent des questions cruciales pour l’avenir des salariés.
Derrière les Chiffres, la Réalité des Salariés : L’Engagement de Force Ouvrière
Pour Force Ouvrière, l’annonce de cette méga-fusion n’est pas qu’une simple information boursière. Elle est avant tout une interrogation majeure sur l’emploi, les conditions de travail et les droits des 33 000 femmes et hommes qui font vivre ce géant. Chaque restructuration, chaque fusion de cette ampleur, a des répercussions directes sur le quotidien de nos camarades. FO sera là pour s’assurer que les bénéfices de cette opération ne se fassent pas sur le dos des travailleurs.
Les Promesses du PDG : Entre Ambition et Vigilance Syndicale
Damian Gammell, le PDG de Coca-Cola European Partners, se félicite de cette union, parlant de « nouvelle force », d’une « empreinte géographique plus large » et de la capacité à « stimuler la croissance ».
« Nous sommes heureux de réunir deux des meilleurs embouteilleurs au monde sous le même nom – Coca-Cola Europacific Partners. C’est un moment décisif pour Coca-Cola Amatil et Coca-Cola European Partners. Notre nouveau nom reflète notre nouvelle force : une empreinte géographique plus large et plus équilibrée, et deux fois plus de consommateurs potentiels. En ne formant qu’une entreprise, nous pouvons aller plus loin, stimuler la croissance et étendre notre portée. Notre activité repose sur l’excellence de nos équipes, de nos services et de nos boissons – produites de manière durable, en créant de la valeur pour toutes nos parties prenantes. »
Ces mots, s’ils sonnent bien pour les actionnaires, doivent être traduits en garanties concrètes pour les salariés. Quand on parle de « valeur pour toutes nos parties prenantes », Force Ouvrière rappelle que les salariés sont la première des parties prenantes ! La « production durable » doit aussi rimer avec des emplois durables et des conditions de travail respectueuses, et non une simple façade verte pour maximiser les profits.
Ce que Force Ouvrière Exige pour les Travailleurs de Coca-Cola Europacific Partners
Face à cette nouvelle donne, Force Ouvrière ne baisse pas la garde. Nous serons extrêmement vigilants et portons des revendications claires :
- La garantie de l’emploi pour tous les salariés concernés par cette fusion. Pas de plan social caché derrière une « synergie » ou une « optimisation ».
- Le maintien de l’ensemble des acquis sociaux et des conventions collectives existantes, sans nivellement par le bas. Les droits des travailleurs ne sont pas négociables !
- Une transparence totale sur les stratégies d’intégration et leurs impacts sur l’organisation du travail, les sites de production et les effectifs.
- Des négociations salariales justes et équitables, permettant aux salariés de bénéficier réellement de la croissance et des bénéfices générés par ce nouveau géant.
- Le respect absolu du droit syndical et la consultation effective des représentants du personnel à toutes les étapes de cette transition.
Un Calendrier Serré, une Vigilance Constante
Le projet de rachat de Coca-Cola Amatil a été annoncé en octobre 2020 et approuvé par les actionnaires d’Amatil le 16 avril 2021. Une fois ce rachat finalisé en mai, le nouveau nom de l’entreprise sera utilisé. L’entreprise continuera à être cotée sur les bourses d’Euronext Amsterdam, New York Stock Exchange, London Stock Exchange et en Espagne, sous le symbole boursier « CCEP ».
Si les marchés financiers saluent cette opération, Force Ouvrière reste focalisée sur la valeur humaine. Les dates clés sont des moments où notre mobilisation doit être la plus forte.
L’Appel de Force Ouvrière : Restons Unis et Mobilisés !
Cette fusion est un signal fort : le capitalisme mondialisé continue sa course à la taille et à la rentabilité. Mais n’oublions jamais que derrière chaque chiffre d’affaires, chaque part de marché, il y a des femmes et des hommes qui travaillent, qui produisent, qui distribuent. Ce sont eux, les véritables créateurs de richesse !
Force Ouvrière appelle tous les salariés de Coca-Cola Europacific Partners à se mobiliser, à s’informer et à se rapprocher de leurs représentants syndicaux FO. C’est ensemble que nous pourrons défendre nos droits, nos emplois et nos conditions de travail face à ce nouveau mastodonte.
Votre force, c’est notre union !
